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移民局先后历经几次改革

一、国家移民管理局的改革历程

移民局先后历经几次改革

1. 2018年:机构组建与职能整合

  • 根据2018年国务院机构改革方案,整合公安部的出入境管理、边防检查职责,正式组建国家移民管理局(中华人民共和国出入境管理局),由公安部管理。
  • 原公安边防部队现役编制全部转为人民警察编制,划归国家移民管理局领导。
  • 2. 2019年:服务职能拓展

  • 启动直属移民事务服务中心筹建,计划为来华外国人提供居留、就业等一站式服务,进一步优化移民管理服务。
  • 3. 2021年:形象与数字化升级

  • 2021年4月,正式启用国家移民管理队伍队旗和标志,强化机构标识。
  • 同年4月,推出12367服务平台及英文版门户网站,提升国际化和便民服务水平。
  • 二、香港移民政策的重大调整

    1. 2003年:开放资本投资者入境计划

  • 推出投资移民政策,允许通过650万港元投资(后增至1000万)获取香港居留权,2015年暂停该计划。
  • 2. 2006年:优才计划启动

  • 面向全球吸引高技术人才,采用综合计分制和成就计分制评估申请人。
  • 3. 2015年:投资移民关闭与政策收紧

  • 暂停资本投资者入境计划,转为更注重人才引进的政策导向。
  • 4. 2022-2025年:人才引进政策扩展

  • 高才通计划:2022年底推出,吸引高收入或顶尖大学毕业生,A类(年收入250万港元以上)、B类(名校毕业生+3年经验)、C类(应届名校毕业生)。
  • 人才清单扩展:2025年新增金融服务、创新科技等领域共60项专业,强化对国际高端人才的吸引力。
  • 优才计划优化:2024年取消配额限制,简化评分机制为12项准则,新增顶尖人才主动邀请机制。
  • 三、改革核心方向

  • 职能整合:国家移民管理局统筹出入境管理、边防检查、外国人居留等职能,实现从“管理”到“服务”的转型。
  • 数字化服务:通过平台建设(如12367)提升效率,覆盖咨询、等需求。
  • 人才导向:香港政策从投资移民转向技术、优才等高附加值人才引进,强化国际竞争力。
  • 以上改革体现了中国移民管理体系从单一职能向综合服务、从被动管理到主动吸引全球人才的战略升级。如需更详细政策,可进一步查阅相关官方文件或网页来源。

    移民局先后历经几次改革

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