移民孟加拉国干什么工作

一、建筑与制造业

1. 建筑行业

孟加拉国近年来基建需求增长，建筑工地对外籍技术工人（如木工、焊工、电工、钢筋工等）和机械操作人员（如挖掘机司机、叉车司机）需求较大。部分招聘信息显示，建筑工岗位年薪可达40万人民币起，且对语言要求较低，适合无技术背景但体能较好的劳工。

2. 纺织与服装业

孟加拉国是全球第二大纺织品出口国，纺织厂和成衣加工企业需要技术工人（如缝纫工、裁缝）及生产线管理人员。该行业薪资水平相对较低，但就业机会密集。

二、技术与专业服务

1. 高技能岗位

包括工程师、建筑师、医生、护士、IT技术人员等专业人士。孟加拉国对这类人才需求较高，尤其是医疗、能源和信息技术领域，需提供学历证明及工作经验。

2. 跨国公司或外资企业管理岗

外籍人士可通过投资签证或商务签证在孟加拉国设立公司或参与管理，需满足投资额度（如50万美元以上）或获得投资委员会推荐信。

三、服务业与基础岗位

1. 家政与餐饮服务

包括保姆、厨师、服务员等，适合低技能劳工。薪资水平约每月1.5万至3.5万人民币，需通过劳务中介申请。

2. 物流与运输

货车司机、客运司机等岗位需求稳定，部分企业提供包吃住和保险福利。

四、非组织（NGO）与教育领域

1. NGO工作

孟加拉国注册的非组织常招募外籍人员参与扶贫、公共卫生等项目，需申请专门的NGO工作签证。

2. 教育行业

国际学校或语言培训机构对英语教师需求较高，需提供英语能力证明（如雅思成绩）。

五、农业与初级产业

1. 农业与养殖业

农场工人、养殖技术人员等岗位适合半技术工人，但薪资较低，主要集中在农村地区。

政策限制与注意事项

1. 本地与外国员工比例：企业需遵守5:1的本地员工与外籍员工比例，外籍员工占比不得超过20%。

2. 签证匹配性：工作类型需与申请签证类别一致（如就业签证、投资签证），且需雇主提供担保及推荐信。

3. 薪资差异：技术岗位薪资高于低技能岗位，但需注意孟加拉国整体收入水平较低，部分高薪岗位可能集中在特定行业（如建筑、外资企业）。

建议有意移民就业者结合自身技能、语言能力及行业需求选择合适的岗位，并通过正规劳务中介或企业申请，以确保合规性。