移民后能否在中国合法工作，主要取决于是否已放弃中国国籍并加入外国国籍。以下是不同情况的具体分析及操作指南：
一、仅持有外国永久居留权（如绿卡）但未入籍
身份性质：仍为中国公民，未改变国籍。
工作许可：
无需申请外国人来华工作签证，可正常在中国就业，与中国公民享有同等权利和义务。
需注意原籍国的税务政策。例如，美国、加拿大等国家对绿卡持有者实行全球征税，需申报海外收入并缴税。
二、已入籍外国成为外籍人士
身份性质：属于外国人，需遵循中国对外籍人士的就业管理规定。
工作许可要求：
1. 申请《外国人工作许可证》：
用人单位需先办理《外国人工作许可通知》，外籍人士凭此在境外申请工作签证（Z字签证）入境，入境后15日内申领《外国人工作许可证》。
已在中国境内的外籍人士，符合条件可直接申请许可证（如A类人才、跨国公司内部调动等）。
2. 分类标准：
A类（高端人才）：如科学家、国际企业家等，可享受快速审批（5个工作日）、免纸质材料、最长5年有效期等便利。
B类（专业人才）：需具备学士学位及2年以上工作经验，年龄一般不超过60岁。
C类（普通人员）：从事临时性、季节性工作，需符合配额限制。
3. 材料清单：
包括无犯罪记录证明（需认证）、（需认证或公证）、工作资历证明、聘用合同等。
居留许可：获得工作许可证后，需向公安机关申请工作类居留许可，通常有效期与工作许可证一致（最长5年）。
税务问题：
需在中国缴纳个人所得税，若原籍国实行全球征税（如美国），可能面临双重征税，但可通过税收协定或抵免机制减轻负担。
三、注意事项
1. 政策趋势：
中国正优化外籍人才服务，如北京、上海等地建设国际人才社区，简化高端人才审批流程。
2025年《稳外资行动方案》提出扩大开放领域（如先进制造业、高新技术），吸引外资企业及人才。
2. 限制与挑战：
部分岗位（如公务员、涉密行业）仅限中国公民报考。
工作签证申请周期较长（约20-30个工作日），需提前规划。
3. 融入服务：
国家移民管理局推出语言培训、法律援助等融入式服务，帮助外籍人士适应在华生活。
四、总结
绿卡持有者：可正常在华工作，但需关注原籍国税务政策。
外籍人士：需申请工作许可及居留许可，高端人才（A类）流程更便捷，普通岗位可能面临配额限制。
政策支持：中国持续放宽外籍人才引进，尤其在科技、金融等领域，但需符合法规并提前规划申请流程。
建议根据自身情况咨询专业机构或当地出入境管理部门，以确保合规就业。
