一、公务员考试（珠海出入境边防检查总站）
1. 基本条件
国籍要求：具有中华人民共和国国籍。
政治要求：遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，无刑事犯罪记录，未参加国家禁止的组织。
年龄限制：未明确具体年龄范围，但体能测评需符合《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（如男子1000米、女子800米等）。
2. 资格条件
学历要求：需提供高等教育各阶段学历、学位证书，部分岗位要求外语等级证书或职业资格证书。
基层经历：报考需基层工作经历的岗位时，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的证明材料。
应届生要求：2025年应届毕业生需在2025年12月31日前取得学历学位，并提供学校盖章的推荐表和成绩单。
3. 体能及心理测评
体能测评：包括纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑（男子1000米/女子800米），任一项目不合格则无法进入面试。
心理测评：人民警察职业心理素质测评结果作为择优录用的参考依据。
4. 其他要求
诚信报考：资格审查贯穿全程，提供虚假材料者取消资格并记入诚信档案。
回避制度：与招聘单位工作人员有亲属关系者不得报考。
二、事业单位招聘（国家移民管理局出入境管理信息技术研究所）
1. 招聘对象
应届毕业生：需为硕士及以上学历的非在职应届生，京外生源需符合北京市落户政策。
社会在职人员：仅限北京市辖区的专业技术人员，不解决京外户籍。
2. 资格条件
年龄限制：应届硕士需为1995年1月1日后出生（30岁以下），博士为1990年1月1日后出生（35岁以下）。
学历及专业：需与岗位要求一致，技术岗需通过计算机类基础知识测试，综合管理岗需具备政策分析和文字表达能力。
政治审查：需符合《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，无“三龄二历一身份”篡改问题，且无长期境外经历。
3. 考试内容
笔试：技术岗考计算机基础知识，综合管理岗考综合能力测试，合格线为60分。
面试及专业测试：技术岗增加专业能力测试，成绩计入综合成绩。
4. 体检与体能
体检标准：参照公务员录用体检通用及特殊标准执行。
体能测评：执行公安机关人民警察体能测试标准。
三、其他相关要求
落户政策：部分岗位涉及珠海人才引进，要求大专以上学历或中级以上职称，年龄男性≤50岁、女性≤45岁，且需通过社保缴纳或企业公示等审核。
特殊岗位：如边检总站一线执法岗需适应高强度工作，技术研究岗需具备科研能力。
具体岗位的详细条件需参考各年度招聘公告及附件（如岗位表），建议通过国家移民管理局官网或珠海市人力资源和社会保障局网站获取最新信息。
