加拿大移民攻略：详解工作途径获取枫叶卡流程

　　大家好，今天小编来为大家解答加拿大移民攻略：详解工作途径获取枫叶卡流程这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　我们以程序员为例，加拿大的信息化程度很高，不管是政府机构，还是民间的企业单位，对IT相关的背景的工作需求都是非常大的。通过查找政府数据，我们可以看到在安大略省，程序员的薪资中位数已经达到48加币/小时！

　　在加拿大，很多岗位是按时薪来计算收入的。一般情况下，全职工作每周差不多要工作40个小时左右。在这里没有996的说法，一个月按160个小时工作计算，那么程序员月薪的中位数差不多在7680加币(约合人民币38956元)，年薪8-10万加币(折合人民币40.57万~50.72万元)，这样的薪资水平在整个加拿大已经属于中等偏上了。而再右边一栏是该岗位较高的收入时薪，能达到67.31加币/小时，这在加拿大就是一个相当高收入的工作了。

　　根据联邦移民局公布的2018-2020年数据统计，我们可以看到仅2020年，从事IT相关工作的申请人走联邦EE的就有16172人，占总比例的15%，这还不算省提名的，因为省提名中，IT类相关的工作，是更容易获得移民提名资质的。

　　相关阅读：《安大略省IT技术人才工作+移民项目蓝皮书》

　　通过找工作的方式移民，是比较复杂的，却也是后疫情时代主流的移民方式。

　　申请人一开始需要找到一个雇主，然后申请封闭式工签去到当地工作，在积满一定的工作经验之后，选择自己合适的移民项目申请PR。

　　在这里大家需要先对加拿大的大背景有一个了解，那就是对于加拿大的雇主来说，加拿大本土劳动力目前是短缺严重的。雇主需要具备某项技能的工人，很可能在加拿大当地招不到人的，因此雇主们不得不把眼光放到海外，去寻找外国的求职者，让外国人到加拿大完成他的雇佣工作。

　　所以整件事的第一步，是由加拿大雇主发起的。这里引入一个叫作“劳工批文”的概念，虽然加拿大是个开放移民的国家，但政府必须通过法律手段来保护本土人群工作不被外国求职者抢走。所以当加拿大雇主去聘请外国人前，必须向加拿大的政府部门提出要求，并解释“确实是因为在本土招不到合适的人，所以才去国外招。”他必须履行这样一个手续，而这个手续就是由雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请海外劳工批文(LMIA)。

　　LMIA全称：Labour Market Impact Assessment；

　　LMIA目的：保护加拿大本土劳动力市场；

　　ESDC：Employment and Social Development Canada 就业与社会发展部；

　　ESDC作用：平衡加拿大本土的劳动力市场和海外劳动力市场，保护本土劳动力市场，设法让 加拿大本地人有工作，不会失业。逐一审批每一个海外招聘需求。

　　第二步，在申请劳工批文的同时，加拿大雇主可能已经开始接收海外求职者的简历，或者面试一部分申请人。如果碰到了合适的人选，他们会给这个求职者发一个Offer，陈述了职责范围，薪资待遇等等。

　　第三步当求职者接受了这份Offer，并且加拿大的雇主向政府申请的海外劳工批文也被批下来后，求职者可以拿着雇主Offer和劳工批文(LMIA)向移民局申请封闭式工作签证。

　　第四步，下签后，求职者拿着这张工作签证入境开始具体工作。

　　不过劳工批文(LMIA)的申请过程，完全是由雇主驱动的， 与求职者没有任何关联。完全是以公司的形式出面，向加拿大ESDC部门递交申请。它有许多种类型：

　　High-wage stream：高收入类型，从事比较专业的工作，这些工作的申请人可以在加拿大办理PR；

　　Low-wage stream：纯低端体力劳动型，比如在加拿大的工厂、农场劳务，即使有了在加拿大的工作经验，后期也无法办理PR；

　　Seasonal Agricultural Worker：季节性农业工人，雇用来自墨西哥和加勒比地区的工人；

　　In-home caregivers：家庭护理工；

　　Global Talent Stream：全球人才流，后期也可以办理PR；

　　...

　　不同类型的劳工批文，审核时间不一样。一些纯体力劳动类型的劳工批文，已经比较成熟，基本5天就可以批下来。而对于高收入类型的专业岗位，通常需要差不多2-3个月的时间，才可以完成整个的一个审批流程；而同样也能后续移民的全球人才流却更快，仅13个工作日。

　　实际上劳工批文的申请并不容易，它对雇主资质有着以下几个方面严格的审核要求：

　　商业运营的真实性，招聘需求的真实和合理性，提交雇员数量（CRA）；雇主曾努力尝试雇佣本土劳动力（在政府规定的3个地方，发布招聘广告，持续4周）；Offer的真实性，且与待雇海外员工的背景匹配；薪资和工作环境与本地雇员一致国外雇员将直接和间接帮助雇主创造或保留本地劳动力的岗位，提高本土人群的就业率；国外雇员将向本地雇员传授技能；雇主提交的信息中不能存在误导或虚假内容；雇主今后裁员可能会受限制，比如同等情况下先裁海外雇员；雇主合规性审查，包括现场调查，所有文件保留6年以备查；

　　所以雇主在雇佣海外工人之前，是需要先经历一个漫长的招聘过程的，费时也费资金，毕竟雇主要先去面试一些本地人，还要找各种各样的理由说他们不能满足要求。况且劳工批文(LMIA)的通过率真的并不高，平均60%~70%，许多雇主在准备申请劳工批文时，看到这些繁琐的条条框框就立马打退堂鼓了。

　　在ESDC审核后，如果LMIA返回Neutral结果或Positive结果，那么恭喜你赶紧准备申请工签了。但在审理过程中，他们发现LMIA申请作假，或者说里面的一些信息作假，那么对于雇主、雇员的惩罚是非常严厉的。

　　雇主：最高罚款10万加币，1-10年内不得雇佣外国劳动力；

　　雇员：如果虚假陈述成立，最高5万加币罚款或入狱2年，5年内不得入境加拿大；

　　作为求职者，虽然不需要关心劳工批文的事宜，但起码要知道劳工批文是并不容易获取到的。因为你在求职的时候，在选择雇主的时候，哪些雇主更容易办出来劳工批文，或者说哪些雇主在申请劳工批文的时候，由于他的企业比较规范或是说规模较大，他在申请劳工批文的时候，成功率相对会比较高一些，你心里就大致有数了。

　　Global Talent Stream

　　这里单独提一下LMIA其中的一个分类，全球化人才流。它的劳工批文审批速度非常快，通过率和很高，只要13个工作日。那么什么情况下，才可以满足全球人才化类别呢？

　　雇主必须是白名单上的雇主。这个白名单，只有很少的一部分加拿大雇主能满足要求，多是些比较大型的企业或一些国家重点扶持的企业；具备特殊和独特的专业技能；职业列表是在Global Talent Occupations List之上；

　　你不难发现该清单中的职业多与IT相关，由此可以证明，加拿大对IT人才的需求确实是非常大的。当你的工作岗位和你应聘的加拿大的雇主的岗位，在这个列表里面，雇主在申请劳工批文时的速度会比较快一些。加拿大一些大型互联网公司，比如亚马逊、谷歌、微软，它们的人力资源部门通常会提前向政府部门预先申请劳工批文，只要你求职成功了，就可以很快地获得劳工批文，申请工作签证。所以从事IT行业的求职者，在获得劳工批文这一块是相对具有一定优势的。

　　总结一下，在加拿大LMIA常被比喻为“良民证”，核心是雇主。当劳工批文被批准后，求职者可以拿着它合法进入加拿大的劳动力市场，申请到封闭式工签后，在工作的同时积累经验，走合适的移民项目，如果走联邦EE通道，也能够带来50-200的加分。

　　申请工作签证的文件清单，相对来说是比较简单的，需要的材料有：LMIA+Offer+过往工作/学习/证书。之前也讲过，加拿大的工作签证，也是一个Temporary Visa，是一种临时性签证，在你工作结束后，是要离开这个国家回国的，所以从某种意义上来讲它跟旅游签证是一样的，只不过停留时间要比旅游签证长。因此申请工作签证的背后逻辑，跟申请旅游签证是很像的，需要向移民局去证明你来加拿大工作的真实性，最后在入境时CBSA警员会给你一张Work Permit。

　　前面已经提到，你拿到的工作签证是封闭式工签，意味着你只能为这一个雇主工作。不管出于任何原因对现有雇主或工作不满，你也不能在加拿大境内跳槽或者找一份别的工作，因为如果你要换工作的话，新的雇主需要为你重新申请劳工批文，再走一遍申请工作签证的流程。

　　通常申请工签比申请学签的通过率要高一些，成功申请到工签需要满足两个要素：

　　1、需要向移民局证明，你来加拿大是真实工作的。因此你过去的工作经历、教育背景、语言情况是匹配这份工作的要求的。移民局在审核时会注重看你过往的工作经历和教育背景，然后结合你的Offer上所提出的一些雇佣要求做评估。大多数拒签案例，都是因为工作经历或教育背景与雇佣要求的不匹配，移民官质疑申请人到底来加拿大的目的如何。

　　2、回国动机明显。还是老生常谈与国内的联系程度如何，比如体现在家庭纽带、资产、社会关系等等，来证明你未来工作结束后，回国动机还是很强烈的。

　　相关阅读《加拿大签证详解：如何提高过签率，让签证官不得不妥协？》

　　之前见过一些工作签证被拒的案例，有些是比较典型的，比如下面这个广东厨师。

　　这个厨师24岁，很年轻，家里在广东是开粤菜馆的，通过某些渠道联系到了一个在温哥华的中餐馆。中餐馆愿意给他一份粤菜师傅的工作，并且帮他办理好了劳工批文(LMIA)，他自己拿着材料去大使馆申请工作签证，结果被拒签了。签证官给了4个理由：

　　1）他太年轻，自己没什么钱，在中国的资产根基比较薄弱；

　　2）加拿大温哥华的餐馆的收入远远高于他在国内的收入，他们担心高薪的诱惑会让他在聘用期满了后也不愿意回国；

　　3）中国广东会做粤菜的人不少，他离开后会丢失自己在中国的工作，导致他未来回来可能没工作，所以认为他将来不会回国；

　　4）护照白本，从来没出过国，担心来到加拿大后就再也不回去了；

　　该年轻厨师后来提出了司法复核，法官虽然认同签证官陈述的前3点内容，但在判决书的最后，还是写明签证官不能因为护照是白本而得出结论，说这个人有滞留动机，最后驳回重新审理，厨师胜诉了。不过即使重新审理，该案例仍有极大可能被拒签，因为签证官只是没有把白本和拒签的前因后果写清楚，他的工作偷懒了，如果全部写明，再结合前3点基本会被再次拒签。

　　另外还有电调问题，回答与提交的信息不一致会被直接拒签，而且申诉也没用。

　　通常在申请工作签证的时候，签证官会考察你过往的工作经历，当他有疑问的时候会直接打电话问你一些问题，比如是做什么工作的？工作范围是什么？你的经理是谁？他们甚至会打电话给你之前的雇主，因为你在申请工作签证的时候，是要交一份以前的工作经历的，这份工作经历里面，凡是跟你应聘的加拿大的岗位有关的，他都有可能会去打电话咨询。

　　此前有一个软件工程师，在申请了加拿大工作后，加拿大的雇主把LMIA都准备好了。当他拿着材料去申请工作签证时，签证官给他打了两个电话做电调。第一个电话先打到他的公司，询问他的工作信息。但他恰好不在，接电话的人也无法给出合理的理由解释为什么不在，于是签证官立即给申请人本人打电话，质问本人在公司的岗位、经理、公司地址等问题，这个人本身的工作经历就是“包装”过的，一番轰炸后他就语无伦次说不清楚了。当签证官问到他的直属经理是谁的时候，他报出的名字与签证官打到公司问到的名字是不一致的，出现了重大信息偏差，于是直接把申请人给拒签了。

　　即使后来该申请人提交司法复核，也是败诉的，因为签证官把所有的前因后果都写清楚了，分析也做了，申请人确实自身存在很大问题。

　　敬情

　　感觉这个方法有点不太现实啊！现在加拿大申请工签都不容易，更别说找到合适的职位了...

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　　刺心爱人i

　　我朋友之前就是想通过工作移民到加拿大，可是他说面试非常严格哎，很多公司会优先考虑本地人才，竞争超级大!

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　　浮世繁华

　　想找个机会去加拿大发展，这篇文章说得挺详细的，让我对“找工作移民”有了更清晰的认识。感觉还是需要多准备一些

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　　江山策

　　哈哈，我也是被这种"一步登天"的宣传文案吸引进来的！结果看下来才发现加拿大之路并不轻松啊，不过起码现在还有目标。

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　　冷落了自己·

　　我是学生签证过来的，本来打算毕业后试试找工作移民，看来要好好研究一下这篇文章上的详细步骤，做好充分准备才行啊！

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　　无关风月

　　想了解一下这篇文章提到的各个工签类别具体要求是怎么样的？以及申请流程需要多少时间呢？

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　　醉枫染墨

　　对于没有相关加拿大工作经验的新人来说，找到合适的职位确实是个大难题…感觉要多积累一些海外项目经验才能更有竞争力啊！

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　　淡抹烟熏妆丶

　　我一直觉得加拿大的教育水平很高，想在那边学习和生活。了解到这些移民信息，可以尝试先申请学生签证，毕业后试试找工作变居留!

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　　温柔腔

　　对于想要通过工作移民途径拿到枫叶卡的人来说，建议一定要做好充分的准备，从语言学习、职业规划、资金预算等方面多方着手，不要抱有侥幸心理！

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　　三年约

　　这篇文章写的有点简单，感觉缺少一些实操性指导。例如，有哪些网站可以查找加拿大工作机会？有没有什么特殊的办理流程要求?

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　　一点一点把你清空

　　我有个朋友就是通过LMIA工签到加拿大工作的，当时是公司主动招募他，后来顺利拿到了枫叶卡！ 每个人的情况都不一样，要找到适合自己的方法

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　　軨倾词

　　这篇文章对加拿大移民的政策和程序描述得很有条理，帮我解答了许多疑惑，希望以后能持续更新一些更具体、更实用的信息

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　　心安i

　　说真的，我从没想过可以通过工作移民到加拿大！看了这篇文章后让我有了新的想法，看来还是要多学习才能抓住机会。

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　　淡抹丶悲伤

　　想问问文中提到的“快速通道”到底是什么意思？有没有哪些具体的类别可以参考呢？感觉很多地方都需要进一步解释

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　　海盟山誓总是赊

　　我更注重个人能力和技能的发展，所以更加看好移民到更开放、包容的社会。加拿大作为科技发达国家，也许是不错的选择！

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　　逃避

　　这篇文章说的太理想化了，现实生活中遇到骗局或不靠谱信息的可能性还是很大的啊！大家一定要謹慎对待!

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　　箜明

　　加拿大拥有优良的环境和生活文化，也提供许多行业的发展机会。 学习移民的政策，并做好充分准备，也许能实现自己的梦想！

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　　可儿

　　终于找到一份靠谱的加拿大移民指南！好多年的加拿大梦，这篇攻略详细地介绍了各种工作途径，还有关于枫叶卡申请流程的讲解，感觉这次移民目标更清晰了。

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　　为爱放弃

　　看到这篇文章，我忍不住激动啊！我一直对加拿大的教育和医疗体系很有好感，想要去体验一下当地生活。这个攻略很全面的解释了如何通过工作获得枫叶卡，对我来说是一个非常宝贵的资源！

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　　你tm的滚

　　其实想移民加拿大很容易，只要找个靠谱的顾问就OK了！不用自己花那么长时间研究各种细节和流程，找一个专业的人士就好办。

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　　回忆未来

　　这篇文章介绍的比较全面了，但我还是觉得有些地方不够具体。比如工作途径中提到的某个行业，能不能详细说说如何申请相关职业证书？以及哪些公司更容易为外籍人士提供工作机会？

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　　余温散尽ぺ

　　加拿大移民难吗？我觉得这篇攻略是不错的起点，至少让我对流程有了基本的了解。但是我觉得最重要的还是积累足够的经验和技能，提升自己的竞争力。

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　　怀念·最初

　　对于想申请枫叶卡的人来说，这篇文章是一份必备的参考资料！它详细解释了从选定工作途径到最终提交签证申请的全过程，能够帮助我们更好地理解移民加拿大到底需要付出多少努力。

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　　此刻不是了i

　　这篇文章让我意识到，移民加拿大不是一件容易的事情。不仅要考虑自己的职业发展规划，还要关注当地的生活成本和就业环境。我觉得需要再多了解一些关于加拿大的生活信息。

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　　绝版女子

　　说实话，这个攻略读下来不太清晰，一些关键信息没有突出重点，需要加深理解才能真正掌握移民过程的关键步骤。希望能更详细地解释每个环节。

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　　沐晴つ

　　加拿大是一个福利制度完善的国家，医疗、教育都比较好，的确很让人向往！这篇文章介绍了不同的工作途径和枫叶卡申请流程，希望自己能够早日实现移民加拿大的梦想。

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　　别留遗憾

　　感觉这篇攻略偏向于理论性讲解，缺乏一些实用指导。比如哪些网站或者机构能够提供相关的求职机会？以及如何准备面试呢？

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　　蝶恋花╮

　　虽然这篇文章介绍了加拿大移民的相关信息，但我还是觉得应该多关注当地的政策变化和移民市场趋势。信息的变化非常快，需要及时更新和调整 immigration strategy.

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　　怪咖

　　我最近也在考虑去加拿大工作的机会，这篇攻略对我来说很有帮助！让我更清楚接下来的准备步骤，应该先学习一些当地语言，了解加拿大的文化习俗，做好充分的准备才能顺利移民。

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　　站上冰箱当高冷

　　这个攻略对小白很友好，用通俗易懂的语言解释了复杂的过程，非常适合像我这样刚开始了解加拿大移民的朋友参考学习！

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　　半梦半醒半疯癫

　　这篇攻略虽然讲的不全面，但至少给了我一个方向感。我要继续努力提高自己的专业技能，争取通过工作获得加拿大永久居留权。感谢作者分享这份资源！

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　　浮殇年华

　　我对加拿大一直抱有美好的幻想，这篇文章让我对移民加拿大有了更具体的认识。希望未来的自己也能来到这个拥有美丽自然、高水平生活环境国家的土地上。

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　　烟花巷陌

　　这篇攻略太理想化了，忽视了一些现实问题，比如语言障碍、文化差异等等都可能成为阻碍。移民加拿大需要付出很多努力和勇气，不能一味追求美好幻想。

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　　巷陌繁花丶

　　我感觉这篇文章有点过于推销某些移民机构或服务，建议读者要保持谨慎判断，不要轻易受到广告宣传的影响。

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　　◆残留德花瓣

　　要想顺利移民加拿大，除了掌握工作的相关知识，更重要的是要建立良好的个人关系网络、积极参与社区活动、融入当地社会文化氛围。

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