新西兰雇主担保移民政策

一、政策核心变化（2025年实施）

1. 取消工资中位数门槛

不再要求雇主必须支付工资中位数（原为时薪29.66纽币），但需按市场标准（Market Rate）支付薪资。此调整旨在减少对企业薪酬结构的干扰，避免因强制工资中位数导致的本地员工涨薪压力。

2. 工作经验要求降低

低技能岗位的工作经验要求从3年缩短至2年，高技能岗位（如绿色清单职业）仍按原有标准执行。

3. 新增季节性工签途径

4. 延长部分签证期限

ANZSCO 4-5级职业（如建筑工人、司机）的AEWV签证期限从2年延长至3年，现有签证持有者可申请额外1年续签。

5. 简化劳动力市场测试

取消原21天的强制招聘期，改为雇主声明制度，仅需承诺已在本地发布职位并面试合适候选人。

二、申请基本条件

1. 申请人要求

2. 雇主资质

三、申请流程

1. 雇主认证：企业需完成移民局资质审核（审批周期缩短至14天）。

2. 职位审核（Job Check）：雇主提交职位需求，2025年7月起流程将重新设计以提升效率。

3. 工签申请：申请人递交材料（护照、工作合同、体检报告等），审批周期约3-6个月。

4. 转永居条件：

四、费用与注意事项

五、政策目标与趋势

旨在通过简化流程吸引高技能人才，同时通过市场薪资标准、季节性签证等填补劳动力缺口。移民部长强调政策需“平衡移民增长与剥削风险”，未来可能进一步优化职业清单和审核机制。

建议申请前通过新西兰移民局官网或持牌中介确认最新政策细节，避免因动态调整影响计划。