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新西兰移民新政2019

一、投资移民政策调整

1. 普通投资移民(Investor II类)门槛提高

  • 最低投资额从150万纽币翻倍至300万纽币,取消原100万纽币的安家费要求。
  • 鼓励增长型投资:若投资额的25%用于非债券类增长型资产(如股票、基金),可获20分加分,并享有优先审理资格。
  • 年度配额从300个增至400个,允许最多15%的投资用于慈善捐赠。
  • 2. 高额投资移民(Investor Plus I类)

  • 维持1000万纽币投资门槛,投资期3年,后两年每年居住44天即可。
  • 投资形式更灵活,允许通过债券、股票、基金等合规途径完成。
  • 二、技术移民政策收紧

    新西兰移民新政2019

    1. 薪资门槛提高

  • 技术移民薪资要求与新西兰收入中位数挂钩,2019年要求达到时薪25纽币(部分职业更高),且需满足ANZSCO职业等级对应的薪资标准。
  • 技术移民EOI(意向书)筛选分数从140分提高至160分,语言要求(如雅思)也更严格。
  • 2. 技能短缺列表更新

  • 新增幼教、中小学教师、老年护理护士等职业至长期紧缺列表(LTSSL),符合条件的申请人可获额外加分。
  • 区域技能紧缺清单覆盖范围扩展至15个地区,鼓励移民向奥克兰以外地区流动。
  • 三、家庭团聚与人道主义类调整

    1. 家庭团聚签证配额缩减

  • 家庭类移民配额从总配额的50%降至38%,配偶团聚申请审理周期延长至11个月以上。
  • 父母团聚移民暂停:2016年关闭后仍未恢复,导致家庭团聚路径受限。
  • 2. 人道主义配额稳定

  • 人道主义类(含难民)配额占总配额的11%,优先履行国际承诺。
  • 四、工签与留学生政策变化

    1. 毕业生工签新政

  • 完成Level 7及以上学历的留学生可获最长3年开放式工签(Open工签),允许自由更换雇主。
  • 若在奥克兰以外地区完成学业并就业,工签期限可额外延长。
  • 2. 临时工签改革

  • 取消6种工签类别,统一为“临时工作签证”,申请流程分雇主审核、职位审核和移民审核三阶段。
  • 薪资成为技能等级的核心标准,取代原有的ANZSCO职业分类,年薪门槛提高至79,560纽币(原55,000纽币)。
  • 五、其他重要调整

  • 企业家工签可能关闭:因成功率低、审批慢,拟关闭企业家工签类别,已递交的申请不受影响。
  • 移民配额总量减少:2019年7月至年底总配额降至5-6万人(原7-8万),技术及商业类占50%,政策更侧重经济贡献。
  • 2019年新西兰移民政策整体趋向“择优录取”,通过提高投资和技术门槛、调整配额结构,优先吸引高技能人才和高净值投资者。家庭类移民空间压缩,工签和留学生政策则更注重实际劳动市场需求。建议有意向的申请人尽早规划,关注政策动态并优化自身条件(如提升语言能力、积累紧缺职业经验等)以应对不断变化的要求。

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