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新西兰移民政策工签移民

一、工签政策重大调整(2025年3月起生效)

1. 取消工资中位数要求

  • AEWV(认证雇主工签)和SPWV(特殊目的工签)不再要求满足工资中位数标准(原为$33.56/小时),但仍需达到:
  • 新西兰最低工资标准:$23.50/小时;
  • 同岗位市场工资水平(market rate)。
  • 2. 工作经验要求降低

  • 申请AEWV的工作经验要求从3年缩短至2年,降低技术工人准入门槛。
  • 3. 低技能岗位(ANZSCO 4-5级)政策放宽

  • 雇主招聘低技能岗位时,劳动力市场测试(MSD)从材料审批改为“诚信申报制”,仅需保留招聘记录备查,减少行政负担。
  • 签证期限延长至3年,允许累计停留时间更长。
  • 4. 季节性工作签证新增途径

  • 2025年11月起推出两种季节性工签:
  • 3年多次入境签证;
  • 7个月单次入境签证。
  • 二、移民路径调整

    1. 技术移民六分制(2023年10月起实施)

  • 需满足6分,分数来源包括职业注册、学历、收入(如薪资达中位数1.5倍可加分)及本地工作经验(每年1分)。
  • 高薪岗位(如ANZSCO 1-3级)可担保配偶工签及子女本地就读。
  • 2. 行业协议保留特殊通道

    新西兰移民政策工签移民

  • 护工、卡车司机、公交司机等紧缺职业通过行业协议申请时,仍适用原有薪资标准,不受新政影响。
  • 3. 居留签证薪资门槛

  • 申请技术移民类(SMC)的薪资需达到中位数($31.61/小时),部分行业需1.5倍中位数。
  • 三、家庭团聚及附属政策

    1. 父母团聚移民

  • 担保人年收入要求从$43,322.76大幅提高至$104,000,且需满足时薪$33.56。
  • 2. 配偶及子女签证

  • 担保配偶工签的薪资门槛调整为$26.85/小时;
  • 带子女的最低年收入要求提高至$55,844(此前为$43,322.76)。
  • 四、过渡政策及便利措施

    1. 过渡签证权利

  • 2025年4月8日起,AEWV申请等待期间可获临时工作权,计入累计停留时间。
  • 2. 签证费用调整

  • 2024年10月起,多数签证费用上涨(如技术居留类从$4,290涨至$6,450)。
  • 五、行业及职业清单扩展

  • ANZSCO 3级职业新增:厨师、宠物美容师、保姆、健身教练等可直接担保家属;
  • 需经验/学历的职业:农机操作员、叉车司机等需3年经验或4级学历。
  • 总结与建议

    新政整体放宽工签申请(如降低经验要求、延长签证期限),但家庭团聚门槛显著提高。雇主招聘更灵活,但需注意市场工资合规性。建议:

  • 求职者:关注ANZSCO 3级职业机会,利用2年工作经验窗口期;
  • 家庭申请者:提前规划收入证明及子女签证条件;
  • 雇主:调整招聘流程以适应诚信申报制,确保薪资符合市场标准。
  • 更多细节可参考新西兰移民局官网或持牌移民顾问团队。

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