一、整体工资水平与中位数
1. 基础数据
截至2022年6月，新西兰全国工资中位数为 57,072纽币/年（时薪29.66纽币），2023年4月最低工资调整为 22.7纽币/小时，2025年计划上调至 23.15纽币/小时（实际调整至23.50纽币/小时，因政策争议有所变动）。
2023年数据显示，40-49岁人群收入最高（周薪约1,688.5纽币），而15-19岁人群最低（周薪544纽币）。
2. 移民工资差距
移民工资普遍低于本地人，部分职业薪资仅为新西兰人的 70%，尤其海外工作经验不被认可的情况较常见。
性别差距明显：55-59岁年龄段的性别薪酬差距最大（16.7%），男性收入高于女性。
二、高薪行业与紧缺职位
1. 技术类行业
IT与工程：软件工程师年薪7-10万纽币，结构/土木工程师年薪5-7万纽币，且属于绿名单职业，可快速移民。
医疗行业：注册护士年薪5.5-7.5万纽币，医生超10万纽币，需求持续增长。
2. 建筑与物流
项目经理、工料测量师年薪5-7万纽币，叉车操作员等物流岗位薪资较低但需求稳定。
建筑业为移民热门领域，部分职位直接纳入一级绿名单，享受快速居留政策。
3. 其他高需求领域
金融与会计：高级财务会计师、商业分析师年薪约6-8万纽币。
农业与技工：农业经理年薪超6万纽币，电工等技术工种年薪5-7万纽币。
三、生活成本与薪资的实际购买力
1. 大城市与小城市对比
奥克兰/惠灵顿：一居室月租约2,000纽币，但IT等高薪岗位集中。
小城市（如北帕默斯顿）：房租低至1,000纽币/月，生活成本节省30%-50%，适合低技能岗位。
2. 日常开支
食品杂货：家庭月均约1,500-2,000纽币。
交通：公共交通月票约150-200纽币，汽油价约2纽币/升。
四、政策与移民薪资要求
1. 技术移民门槛
2025年技术移民需满足 6分制，包含学历、工作经验及薪资（如薪资达中位数2倍可直接加分）。
认证雇主工签（AEWV）薪资门槛原计划2024年2月上调至31.61纽币/小时，但暂缓执行，保留29.66纽币/小时。
2. 行业协议与绿名单
绿色清单职业（如工程师、护士）享受快速移民通道，薪资需达到行业标准。
五、建议与注意事项
1. 提升竞争力
通过本地资格认证（如NZQA）或语言培训（雅思6.5分）提高薪资谈判能力。
优先选择紧缺行业（IT、医疗、建筑），薪资增长潜力更大。
2. 权衡地区选择
大城市薪资高但生活成本压力大，小城市适合积累经验或低技能起步。
移民初期需准备 30-50万人民币 以覆盖住房、交通等过渡期开支。
新西兰移民薪资因行业、经验及地区差异显著，技术类职位和紧缺行业更具优势，但需注意生活成本与政策变化。建议结合自身技能规划职业路径，并提前储备资金以应对初期过渡压力。
