新西兰移民后工资怎么发

一、工资支付方式

1. 法定支付方式

根据新西兰《就业法》，雇主默认需以现金形式支付工资。但若采用其他方式（如银行转账、支票等），必须获得雇员的书面同意。实际操作中，绝大多数雇主会通过银行直接转账（Direct Credit）支付工资，这是目前主流的支付方式。

2. 工资发放时间

新西兰工资通常按周或每两周（Fortnightly）发放，具体周期由雇佣合同约定。例如，部分行业（如季节性工作）可能按周结算，而全职岗位多为每两周支付一次。

二、工资扣除与税收

1. 法定扣除项

2. 自愿扣除项

如雇员同意，雇主可从工资中扣除养老金（Kiwisaver）缴纳部分、工会会费等，但需书面授权。

三、工资标准与合同要求

1. 最低工资保障

2025年新西兰法定最低工资为23.15纽币/小时（适用于普通雇员），实习生或起步岗位最低工资为18.52纽币/小时。雇主需确保工资不低于此标准，且符合市场薪酬水平（Market Rate）。

2. 雇佣合同条款

四、特殊群体与签证要求

1. AEWV工签持有者

2. 季节工签证

2025年新增两种季节性签证，经验丰富的工人可获3年多次入境签证，低技能工人可获7个月单次签证，工资支付需符合行业协议。

五、争议与注意事项

建议移民前仔细阅读雇佣合同，确认工资条款，并了解当地税收政策。如需进一步协助，可咨询新西兰移民局（INZ）或专业法律顾问。