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新西兰移民2020配额

一、总体配额与发放趋势

1. 2018-2019年配额基数

新西兰移民2020配额

2018年7月1日至2019年12月31日,新西兰居民签证总配额为5万至6万,涵盖技术/商业、家庭团聚及国际人道主义三大类别。其中:

  • 技术/商业类占比51%(约2.55万-3.06万);
  • 家庭类占比38%(约1.9万-2.28万);
  • 国际/人道主义类占比11%(约5500-6600)。
  • 2. 2020年配额调整背景

    原定2020年1月发布新配额计划,但因新冠疫情和大选推迟。工党倾向于进一步缩减总配额并提高门槛,尤其是家庭类中的父母团聚签证(配额仅1000人)。移民部长强调优先保障技术移民和商业移民,预计2020年技术移民和配偶签证数量将增长,年签发量或回升至4.4万人以上。

    二、具体类别配额变化

    新西兰移民2020配额

    1. 技术移民

  • 薪资门槛提高:2020年2月24日起,技术移民最低时薪要求上调至25.5纽币(1-3级职业)或38.25纽币(4-5级职业)。
  • 职业清单调整:引入地区技能短缺清单,优先满足偏远地区劳动力需求。
  • 境内申请优势:持有工签的境内申请人可豁免紧缺职业列表限制,且硕士学历者豁免雅思要求。
  • 2. 家庭团聚移民

  • 父母团聚签证:2020年2月重启后,年度配额限制为1000人,且子女收入要求大幅提高。
  • 配偶及未成年子女:仍属于“无上限”类别,但审理优先级可能因总配额缩减而受影响。
  • 3. 国际/人道主义类

  • 难民配额:2020年7月起,新西兰难民年度配额从1000增至1500,履行国际承诺。
  • 三、政策改革方向

    1. 工签与留学政策收紧

  • 关闭低级别学历开放工签(8级以下课程),减少约9000-1.2万份签证,推动留学生转向高技能领域。
  • 推出新工签类型(如“基础技能工签”和“建设工签”),每年限1000-1500名额,直接绕过打分系统。
  • 2. 居民签证管理精细化

  • 2020年起采用“针对性管理”,优先吸引技术工人、促进家庭团聚及履行人道义务。
  • 技术移民审核引入新版ANZSCO职业分类标准,部分职位等级调整影响薪资门槛。
  • 2020年新西兰移民政策呈现“总量控制、结构优化”的特点,技术移民虽配额占比下降,但仍为核心优先类别;家庭团聚(尤其是父母类)大幅收紧,人道主义配额小幅提升。受疫情和大选影响,实际配额调整可能滞后,但长期趋势指向更高门槛和技能导向。建议申请人关注政策动态,优先通过技术移民或高学历留学路径规划。

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