新西兰移民2018anzsco

以下是2018年新西兰移民政策中与ANZSCO（澳大利亚和新西兰标准职业分类）相关的核心要点

一、ANZSCO在新西兰技术移民中的作用

1. 职业等级划分

ANZSCO将职业分为8大类（Major Group 1-8），并根据技能要求分为5个等级（Skill Level 1-5）。技术移民主要关注Skill Level 1-3级职业（如管理、专业技术人员、技师等），这些职业通常需要高等教育或工作经验。

2. 技能就业认定

3. 职业清单调整

2017年12月更新的短缺职业列表中，长期短缺职业（LTSSL）删除师等5个职位，新增化学工程师和材料工程师；即时短缺职业（ISSL）新增12个按地区划分的职位。

二、薪资门槛与ANZSCO等级关联

2018年政策进一步强化薪资作为核心标准：

三、政策变化对ANZSCO的影响

1. 职业清单取消

2017年新政后，原技术移民职业清单（SOL）被废除，改为以薪资为主要评估标准，但ANZSCO仍用于职业等级划分。

2. 紧缺职业加分调整

移除紧缺行业学历加分，仅保留长期紧缺职业（LTSSL）工作经验加分（10-15分）。

3. 工作经验替代学历

无相关学历的申请人可用工作经验替代（如IT行业8年经验可替代学历），但替代部分的工作经验不可重复用于加分。

四、其他相关要点

2018年新西兰移民政策通过薪资门槛强化了ANZSCO的职业等级划分，职业清单的调整和紧缺加分的取消使申请更依赖薪资水平。技术移民需综合ANZSCO等级、薪资、工作经验及学历进行打分，160分以上方可获邀。建议申请人优先关注高薪职位或紧缺职业，并提前规划学历和工作经验以提高竞争力。