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新西兰技术移民紧缺职业

一、绿名单职业(优先紧缺职业)

新西兰于2022年推出“绿名单”移民通道,取代长期紧缺技能清单,分为两类

新西兰技术移民紧缺职业

1. 第一级(直接申请永居):满足条件可直接提交居留签证申请,无需打分。

2. 第二级(工作2年后转永居):需在相关职位工作满2年,薪资达标后可申请。

热门绿名单职业

1. 医疗与护理

  • 注册护士、医生(全科/专科)、助产士、心理治疗师:因老龄化加剧持续紧缺,且属于第一级职业。
  • 牙医、药剂师、物理治疗师:需通过新西兰职业注册。
  • 2. 教育行业

  • 中学教师(STEM科目):2024年新增至第一级,需教授科学、技术、工程或数学课程。
  • 幼教:长期短缺,获批率高,可通过SMC技术移民或绿名单申请。
  • 3. 工程与信息技术

  • 软件工程师、网络安全专家、数据分析师:数字化转型推动需求,需薪资达标(如时薪31.61纽币及以上)。
  • 土木工程师、结构工程师、电气工程师:基建项目推动需求,需学历认证(如华盛顿协议学位)。
  • 4. 建筑与项目管理

  • 施工项目经理、工料测量师:需相关学历或行业注册。
  • 建筑师、岩土工程师:需新西兰工程局注册。
  • 5. 其他领域

  • 审计师、食品技术专家:绿名单新增职业,需薪资或学历达标。
  • 二、传统紧缺职业(非绿名单但需求稳定)

    部分职业虽未列入绿名单,但通过技术移民(SMC 6分制)仍有机会:

    1. 商科管理类

  • 零售经理、会计师、市场专员:近十年获批量稳居前20,需职业匹配与雇主担保。
  • 2. 技工类

  • 电工、管道工、汽车技师:需通过职业评估,薪资达标。
  • 3. 酒店与旅游

  • 酒店经理、厨师:需工作经验与本地雇主支持,但需注意健康要求(如BMI限制)。
  • 三、申请核心要求

    1. 年龄:通常需55岁以下。

    2. 薪资:时薪至少达到中位数(2024年为31.61纽币)。

    3. 语言:雅思G类6.5分或同等成绩。

    4. 学历与注册:需新西兰认证的学历或职业注册(如护士、工程师)。

    5. 工作经验:绿名单第二级职业需2年本地经验,SMC技术移民需学历与工作经验累计6分。

    四、政策趋势与建议

    1. 绿名单持续扩容:近年新增教师、审计师等职业,未来可能涵盖更多新兴领域(如绿色能源)。

    2. 高学历优先:硕士以上学历可加速SMC 6分制申请。

    3. 本地经验关键:建议留学生选择含实习的课程,积累本地雇主资源。

    注意事项

  • 绿名单职业需通过认证雇主担保,且职位需与清单完全匹配。
  • 政策调整频繁,建议以移民局官网为准,并关注行业动态(如建筑、IT领域)。
  • 如需完整职业列表或具体职业要求,可参考新西兰移民局官网或绿名单最新更新。

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