新时代过硬移民管理铁军

新时代背景下，我国移民管理机构通过政治建设、能力提升、纪律作风强化等多方面举措，致力于锻造一支“四个铁一般”的高素质过硬移民管理铁军，为维护国家安全、边境稳定和服务国家战略提供坚实保障。以下是主要实践与成效：

一、政治建设与党建引领

1. 思想铸魂

国家移民管理局持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，通过党委中心组学习、专题读书班、政治轮训等形式强化政治忠诚。例如，内蒙古边检总站2024年开展全员政治轮训7200余人次，提升全警政治敏感性和鉴别力。

推进“红色边疆党建带”“红色边关平安带”等基层党建创新，强化党组织政治功能，如满洲里国门党建学院成为领导干部政治能力训练的重要平台。

2. 党纪教育与纪律监督

2024年，国家移民管理局召开党纪学习教育推进会，推动《中国纪律处分条例》学习常态化，开展以案促学警示教育，重点整治群众身边不正之风和腐败问题。通过《执法执勤监督工作实施细则》等制度规范执法流程，防范职业风险，如2021年教育整顿期间辞退逾假不归人员、发布严禁违规饮酒“八条铁规”。

二、能力提升与实战练兵

1. 专业化训练体系

深圳皇岗边检站建立“六训一体”机制（党委统训、专班导训等），全年开展警务技能、业务考核等训练2万余人次，培养外语、技术等领域专业人才，并建立边检业务、法制人才库。西藏玉麦边境派出所民警王微等基层典型，通过一线磨砺成长为全国“十大国门卫士”，树立基层标杆。

2. 实战化执法能力

各地强化应急处突演练，如内蒙古边检总站2024年开展“固边—2024”应急拉动演练，提升边境管控效能。推行“红蓝对抗”模拟演练、最小作战单元训练等，全年完成应急处突演练500余次，保障重大活动如“神舟”飞船安保、“十四冬”等任务。

三、纪律作风与服务效能

1. 铁规禁令与作风养成

通过内务规范、勤务倒查制度等强化日常管理，如皇岗边检站统一执勤现场物品摆放，落实全程监督，提升执法规范性。教育整顿期间，全国移民管理机构查处执法突出问题，推动基层治理创新，如广西崇左友谊关边境派出所建立“联合调解室”，化解矛盾纠纷670余起。

2. 服务民生与经济发展

深化“放管服”改革，优化口岸通关服务。例如，福田口岸移民警察通过英语培训提升涉外服务能力，全年处理旅客遗失物品、协助特殊旅客通关等暖心事件上千起。内蒙古边检总站推动口岸24小时货运通关，2024年查验出入境货运量突破1.2亿吨，服务中欧班列7536列次，占全国总量42%。

四、科技赋能与创新驱动

1. 智慧边检建设

内蒙古边检总站探索AGV（自动导引车）通关、陆地口岸移动验放等新模式，提升查验效率；建立“无人机警队”“驼乡护卫队”等科技化巡逻力量，覆盖边境线700余公里。浙江、上海等地通过证件防伪技术研究、数据研判平台等，精准打击偷渡、等犯罪。

2. 执法打击成效

2024年“獴猎”行动中，全国破获妨害国（边）境管理案件3.5万起，打掉犯罪团伙906个。典型案例包括广西“10·17”海上偷渡案、云南“1·04”外籍人员非法入境案等，有效维护边境安全。深圳、广西等地联合打击伪产业链，捣毁制假窝点数十处。

五、典型引领与队伍建设

1. 榜样示范作用

全国评选“十大国门卫士”“百名岗位建功新警标兵”，如南通边检站李加立坚守船艇维修岗位20年，培养50余名技术骨干；嘉兴边检站王传忠从士兵转改民警成长为业务专家，展现基层成长路径。

2. 暖警惠警机制

国家移民管理局实施25项基层实事项目，解决戍边民警家属就业、子女入学等困难，并通过青年婚恋平台建设增强队伍凝聚力。2024年，内蒙古边检总站推动护边员增至3506名，壮大群防群治力量。

新时代移民管理铁军的锻造，是政治建设、能力提升、纪律严明、科技赋能与人文关怀的综合成果。未来，移民管理机构将继续以维护国家主权和边境安全为核心，深化改革创新，为服务高水平开放和高质量发展贡献更大力量。