以下是2021年新加坡移民可享受的主要福利及相关政策，结合税收、医疗、教育、住房等核心领域综合整理：
1. 住房福利
组屋购买：永久居民（PR）需等待3年后可购买二手组屋，但无法享受购房津贴。购买时需缴纳8%的印花税（外籍人士为18%）。
租赁优惠：PR可直接向建屋局申请租赁组屋，租金低于市场价，且无时间限制（但中断合同后不可再申请）。
私人公寓：PR可直接购买私人公寓，无身份限制。
2. 医疗补贴
门诊费用：PR在公立综合诊疗所的门诊费比公民高（如SingHealth集团公民10.5新元，PR需17.5新元）。
住院津贴：PR住C级病房可享60%补贴（公民为80%），B2级病房补贴45%。
手术补贴：PR手术费用补贴比例为45%（公民65%）。
儿童疫苗：PR子女需自费部分疫苗（如卡介苗公民免费，PR需支付17.5新元）。
3. 教育优惠
学费减免：PR子女入读公立学校的学费低于国际学生，但高于公民。例如小学阶段，PR学费约230新元/月（公民免费，国际学生约800新元）。
奖学金机会：PR可申请助学金和奖学金，但优先权低于公民。
4. 税收优势
个人所得税：采用累进税率（0-22%），且仅对新加坡境内收入征税。海外收入免税，并有子女抚养费、公积金缴款等多项减免政策。
公司税：统一税率17%，新创企业可享额外税收优惠。
5. 工作与假期福利
带薪假期：雇员首年享7-21天年假，11天法定假日；产假8周（需在职满180天），男性享3天“父假”。
病假与事假：工作满6个月享14天带薪病假，直系亲属去世可请3天特别事假。
6. 家庭团聚政策
父母探访：EP持有者月薪达1万新元可为父母申请长期探访准证（LTVP），有效期与EP一致；成为PR后，父母LTVP可延长至5-10年。
配偶与子女：PR可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证（DP），子女可随同在新加坡入学。
7. 入籍与长期福利
护照免签：持PR满2年可申请入籍，新加坡护照免签190多个国家。
公积金制度（CPF）：涵盖养老、医疗、住房等，雇主最高缴纳17%、员工20%薪水至公积金账户。
老年保障：长期居民可享退休金、长期护理保险等，社区提供居家护理服务（如2021年后政策延续）。
8. 其他福利
创业支持：创业准证（EntrePass）持有者可灵活经营企业，符合条件者可进一步申请PR。
低犯罪率环境：新加坡治安稳定，连续多年被评为全球最安全国家之一。
政策变化与申请提示：
2021年S准证配额缩减（服务业从13%降至10%），但EP和科技准证（TP）申请放宽，吸引高技能人才。
PR申请需提交6个月工资单、雇主信、学历证明等材料，审批周期约4-6个月。
如需更详细的政策解读或个性化评估，可参考新加坡移民局（ICA）官方文件或专业机构咨询。
