一、永久居留（PR）申请政策优化
1. 留学生申请条件放宽
取消国际学生需在新加坡居住满2年的要求，改为通过至少一项国家级考试（如PSLE、GCE O/A水准）或就读综合课程（IP）即可申请PR。
15岁以上学生可通过Singpass独立申请，未满15岁需监护人协助。
2. 审批流程简化与加速
审批时间缩短至6个月内（原平均9个月）。
取消Form 4A和Annex A表格，仅需提交近3个月在职证明、6个月工资单及3年税单（海外工作适用）。
3. 兵役义务调整
通过学生签证或父母担保获得PR的男性需履行兵役义务。若在大学期间获得PR，需中断学业服役，不再允许学业延期。
4. 家庭成员信息要求
家庭成员（父母、兄弟姐妹）需详细填写工作、学历、收入等信息，以评估申请者的社会和经济背景。
二、工作准证与人才引进政策
1. 就业准证（EP）调整
薪资门槛：非金融行业月薪不低于5,000新元，金融行业5,500新元，需通过Compass综合评分系统审核。
COMPASS评分更新（2025年1月生效）：
薪资基准按行业调整，新增半导体行业职位至短缺职业列表（SOL）。
认可教育机构及专业资格清单更新。
2. 新推出ONEPass准证
针对顶尖人才（如科技、金融领域），有效期延长至5年，允许自由更换雇主，配偶可合法工作。
3. 技术移民优先领域
科技、人工智能、绿色能源、生物医药等领域人才优先审批，需获得新加坡科技局（ASTAR）或经济发展局（EDB）认证企业的雇佣合同。
三、投资移民政策调整
1. 全球投资者计划（GIP）
最低投资额提升至250万新元，需投入指定基金或成立企业并创造至少10个本地岗位。
优先投资领域：科技创新、环保产业、医疗和教育等。
2. 家族办公室与自雇移民
家族办公室需管理至少250万新元资产，家族成员可担任高管并申请EP，2年后可申请PR。
自雇移民需提供企业3年财务报表、本地员工雇佣证明及银行流水。
四、留学生及家庭团聚政策
1. 留学生家庭陪读政策
允许男性监护人（如父亲、祖父）申请长期探访准证（LTVP），但每个家庭仅限1人陪读。
2. 家庭团聚移民
PR持有者可担保配偶及未成年子女申请PR，需提供婚姻真实性证明（如联名资产记录）。
公民可为父母申请长期居留，但需提供经济担保（如收入证明、公积金记录）。
五、其他重要政策
1. 审查趋严
加强资金来源合法性审查，虚假材料（如虚构工作经历）将列入黑名单，影响后续申请。
2. 融入要求
新移民需参与社区活动（如SG PR Journey项目），学习本地语言及文化。
PR及公民需申报全球收入，但享受低税率（个人所得税最高22%）及无资本利得税。
总结与建议
新加坡移民政策呈现“精准筛选、高效审批、长期融入”的特点，建议根据自身背景选择合适途径：
技术人才：优先通过EP或ONEPass申请，注重行业匹配和薪资达标。
投资者：利用GIP或家族办公室计划，关注新兴领域投资。
留学生：通过教育路径积累本地背景，尽早参与国家级考试。
家庭团聚：提前准备经济证明，确保材料真实性和完整性。
更多细节可参考新加坡移民局（ICA）及人力部（MOM）官网。
