一、投资移民政策调整
1. 全球投资者计划（GIP）
投资额提高：2023年3月后，GIP投资门槛大幅提升，例如：
方案A：需投资1000万新币成立实体公司，并雇佣30名员工（半数需为公民）；
方案B/C：投资基金或家族办公室的门槛分别提高至2500万新币和2亿新币；
2025年新增要求：GIP续签需满足投资计划落实、员工雇佣及居住时长等条件，否则可能仅获批短期再入境许可（REP）；
行业扩展：新增科技创新、环保产业、教育等投资领域，吸引高潜力行业。
2. 家族办公室
需设立2亿新币规模的家族办公室，并为家族成员申请EP，2年后可申请PR。
二、技术移民政策更新
1. 就业准证（EP）与S准证（SP）
薪资门槛提高（2025年1月起）：
EP：金融行业月薪要求从5500新币升至6200新币，其他行业从5000升至5600新币；
SP：金融行业月薪要求3800新币，其他行业3300新币；
COMPASS评分系统：申请人需通过学历、薪资、行业紧缺性等维度累计40分，例如：
毕业于全球前100院校（+20分）、从事紧缺职业（+20分）；
学历认证：要求第三方认证学历，严查造假。
2. 顶级专才准证（ONE Pass）
针对月薪3万新币或任职于市值5亿美元企业的高端人才，有效期5年，允许自由创业或兼职；
配偶可合法工作，无需单独申请准证。
三、家庭团聚与教育移民
1. 家庭团聚政策
简化流程：配偶及子女申请家属准证（DP）条件放宽，月薪1.2万新币可为父母申请长期签证；
PR申请优势：EP/SP持有者的配偶及未婚子女更易获批。
2. 教育移民
留学生PR新政：取消居住满2年限制，通过国家级考试（如PSLE）即可申请PR；
陪读政策：优化学生及陪读签证流程，优先保障国际学生入学公立学校。
四、特殊人才与创业移民
1. 经济战略人力计划（M-SEP）
为企业提供额外工签配额，吸引科技、金融、医疗等领域人才；
2. 自雇移民
通过注册新加坡公司并自雇申请EP，需提交3年财务报表及本地员工雇佣证明。
五、PR申请趋势与注意事项
1. 审批数据
2024年新加坡新增3.5万PR和2.4万公民，创10年新高；
优先人群：年轻申请者（20岁以下）、高学历者、东南亚及亚洲籍人士。
2. 申请优化
流程简化：审批周期缩短至6个月，取消部分表格；
避坑提示：避开大选年（如2025年5月、11月），政策可能收紧或暂停审批。
六、政策趋势与建议
窗口期：新加坡计划2030年人口达690万，当前缺口近百万，移民政策仍处宽松期；
建议：尽早规划留学或职业路径，选择紧缺行业，准备完整材料以提高成功率。
如需更详细政策解读或个性化方案，可参考新加坡移民局官网（[ICA]）或咨询专业机构。
