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新加坡移民最新视频新闻

一、工作准证政策调整

1. 就业准证(EP)门槛提高

  • 薪资要求:自2025年1月起,EP最低月薪从5,000新元提高至5,600新元,金融行业从5,500新元提至6,200新元。续签者则需从2026年起满足新标准。
  • COMPASS评分系统:EP申请需通过综合评估框架(COMPASS)达到40分及以上,评分维度包括薪资、学历、企业多元化和本地员工比例等。
  • 年龄关联薪资:40岁及以上申请者的薪资要求更高(如非金融行业需9,250新元,金融行业需9,541新元)。
  • 2. 顶级专才准证(ONE Pass)

  • 针对全球顶尖人才,有效期延长至5年,允许自由更换雇主或创业,配偶可合法工作。申请需月薪3万新元或在市值5亿美元企业任职。
  • 3. S准证调整

  • 2025年起,金融行业月薪门槛从3,650新元提至3,800新元,其他行业从3,150新元提至3,300新元。
  • 二、投资移民政策更新

    1. 全球投资者计划(GIP)

  • 投资金额提高至至少250万新元,重点支持科技创新、环保、教育等新兴领域。
  • 鼓励设立家族办公室或投资指定基金,可一步到位获得永久居民(PR)身份。
  • 2. 自雇EP创业移民

  • 要求申请人在新加坡注册公司并担任高管,需满足学历、工作经验及薪资标准(5,600新元以上)。优势包括税务优惠、家庭团聚及快速申请PR。
  • 三、家庭团聚政策优化

    1. 家属准证(DP)与长期签证(LTVP)

  • EP持有者月薪达12,000新元可为父母申请LTVP;配偶及21岁以下子女可随行申请DP。
  • 父母共用产假政策:2025年4月起,新生儿父母可共享10周产假,父亲陪产假增至4周。
  • 四、新增特殊人才计划

    1. 绿色卡计划(Green Card)

  • 2025年推出,吸引环保、绿色能源领域专家及投资者,提供灵活签证和PR申请通道。
  • 五、永居(PR)申请流程简化

    1. 审核加速:材料齐全情况下,PR审批周期从9个月缩短至6个月。

    2. 材料精简:取消部分表格(如Form 4A),仅需提交近3个月在职证明及税单等。

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    3. 社会适应要求:申请者需证明参与本地活动(如语言学习、志愿服务),体现社会融入。

    六、其他重要调整

  • 退休年龄:2025年1月起,退休年龄上调至64岁,重新雇佣年龄至69岁。
  • 房产税:自住住宅年值门槛提高,一房和二房式组屋继续免税。
  • 以上政策变化反映了新加坡吸引高技能人才、投资者及促进社会融合的目标。建议申请者根据自身条件选择合适途径,并关注官方动态以获取最新信息。如需详细申请指南或评估资质,可参考新加坡移民与关卡局(ICA)官网或专业移民机构。

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