一、就业准证类计划
1. 就业准证（Employment Pass, EP）
适用人群：高学历、高薪的专业人士（如科技、金融、医疗领域）。
条件：
月薪不低于5,500新元（2024年调整后标准，部分行业如金融或紧缺职业要求更高）。
需由新加坡雇主担保，通过COMPASS系统评估（综合学历、行业需求、企业多样性等）。
优势：满6个月可申请PR，家属可申请DP或LTVP。
2. 个性化就业准证（PEP）
适用人群：年薪达18,000新元（或现有EP持有者12,000新元）的高收入人士。
条件：无需雇主担保，允许失业6个月，有效期5年。
3. 科技准证（Tech Pass）
适用人群：科技领域顶尖人才（如AI、区块链、大数据）。
条件：需满足高薪（月薪2万新元）或在知名科技公司担任领导职务满5年。
优势：可创业、自由转换雇主，家属可随行。
4. 顶级专才准证（ONE Pass）
适用人群：行业领袖、企业高管或杰出科研人才。
条件：月薪3万新元，或任职于市值超5亿美元的企业。
优势：有效期5年，配偶可自由工作。
二、创业及自雇类计划
1. 企业家通行证（EntrePass）
适用人群：创业者或创新项目创始人。
条件：
持有新公司30%股份，需提交商业计划书并通过审核。
企业需符合新加坡创新或科技发展方向。
优势：满2年可申请PR，家属可随行。
2. 自雇移民（含PIC自雇）
适用人群：通过注册新加坡公司实现移民的企业主。
条件：
传统自雇：需真实运营公司，雇佣本地员工，运营3-6个月后可申请EP。
PIC自雇：投资100万新元起，无需租办公室或雇人，注册后即可申请EP。
三、投资类计划
1. 全球投资者计划（GIP）
适用人群：高净值投资者。
条件：
投资250万新元（2024年门槛提升）至指定基金或企业。
企业年营业额需达2亿新元，行业限制（如排除房地产）。
优势：直接申请PR，最快6个月获批。
2. 家族办公室（SOF）
适用人群：超高净值家庭（资产2000万新元以上）。
条件：
设立家族办公室，首年管理资金1000万新元，次年增至2000万新元。
可享受税务豁免，配置2个EP名额。
四、技术及紧缺职业类计划
1. S准证（S Pass）
适用人群：中等技能工人（如制造业、服务业）。
条件：月薪2,200-3,300新元（2025年金融业要求3,800新元），雇主需满足配额。
2. 紧缺职业加分
适用人群：半导体、绿色能源、医疗健康等领域人才。
优势：从事30个紧缺职业（如半导体工程师）可获额外20分COMPASS加分。
五、家庭及教育类计划
1. 家属准证（DP/LTVP）
适用人群：EP/SP等持有者的配偶、子女及父母。
条件：主申请人月薪4,000新元以上，可为家属申请DP或LTVP。
2. 教育移民
路径：留学生通过PSLE/GCE考试后申请PR，或通过国际学校转永居。
六、政策最新动态（2025年）
薪资门槛调整：SP普通行业最低薪资调至3,300新元，金融业3,800新元。
年龄放宽：WP持有者最长可工作至63岁。
审批优化：PR审批时间缩短至6-8个月，优先处理科技、医疗领域申请。
总结：新加坡移民政策以吸引高技能人才、投资者及家庭为核心，2025年进一步强化对科技、绿色能源等领域的倾斜。申请人需根据自身背景选择合适计划，并关注动态调整（如薪资、配额变化）。更多细节可参考新加坡人力部（MOM）或经济发展局（EDB）官网。
