韩国实施每周69小时工作制变革引发争议

　　去年9月，在清华大学校园，一段学生骑着自行车拿着笔记本电脑学习的视频在网上疯传。视频中的这位学生还被封为“清华复卷大王”、“学堂路骑行大神”。标题。拼多多近期进军美国市场，其工作时间和强度再次引发外媒争议。在内卷化道路上，中国并不孤单。东亚与“内卷化”联系在一起。为了解决出生率下降和人口老龄化带来的劳动力短缺问题，韩国政府近日推出每周最长工作时间69小时的改革方案，引发韩国社会广泛反对。年轻一代的社会压力越来越重，他们身陷其中，仿佛无能为力，只能无奈叹息。

　　越来越多的欧洲公司开始实行每周四天工作制，并表示“再也不会回去”，而在东亚的另一边，增加工作时间正在变得流行。根据韩国政府此前公布的改革草案，原来以周为单位计算的加班时间将改为以月、季度、半年、每年为单位。一周最长工作时间为69小时。人们可以在下班后享受一次性的长期休假。然而，这次此举遭到了广泛批评，大多数人认为延长工作时间只会让事情变得更糟。迫于多方面压力，韩国总统尹锡岳批评每周工作时间超过60小时不合理，并要求完善改革草案。韩国民主劳动联合会也呼吁彻底废除改革草案。

　　韩国有着悠久的高要求工作文化历史。 2022年，韩国生育率同比继续下降0.03，达到0.78的历史新低，成为全球生育率最低的国家。人口老龄化使得劳动力短缺问题迫在眉睫。由于公众强烈抗议，韩国政府在2018年将每周工作时间从68小时减少到目前的52小时。即便如此，上班族面临的压力却只增不减。经济合作与发展组织数据显示，2021年，韩国人均工作时间为1915小时，远高于正常水平1716小时，排名世界第四，仅次于墨西哥、哥斯达黎加和智利。

　　由于工作时间过长而导致的过劳死人数也在逐年增加。 2017年，数百人因心脏病、工业事故或睡眠不足驾驶而付出了生命的代价； 2020 年，14 名韩国工人因过度劳累而死亡，牺牲了自己的心理健康和福祉，以确保该国应对COVID-19 大流行。疫情期间正常运营。即使政府现在打算减少工作时间，结果也不会有太大改变。很多上班族依然会屈服于职场压力，马不停蹄地工作。 “这些建议与工人的实际需要相去甚远。父亲每周都马不停蹄地工作，工作和生活没有分界线。不幸的是，正如经常发生的情况一样，劳动监察员无法24/7 监控每个人。工作场所。在看不见的角落里，韩国人仍然是加班制度的受害者。”首尔大学生郑俊植(Jung Junsik) 告诉CNN 记者。

　　

　　在“量”路上，东亚国家从未输过。日本的加班文化并不比韩国逊色。在电视剧和电影中，观众经常看到日本人工作到深夜，甚至睡在办公桌上。夜晚的地铁上，经常可以看到上班族摇摇晃晃、熟睡的身影。根据日本劳动法，日本企业实行8小时工作制，员工每周总共工作40小时。超出的时间视为加班。尽管如此，“老板下班前不下班”、“下班后仍留在公司”被一些人视为对公司忠诚的表现。据统计，每人每月平均加班时间为24.3小时，真实数字可能更高。

　　对于许多西方人来说，日本的长工作时间很奇怪，但更奇怪的是日本人的假期如此之少。尽管日本男性拥有一年的陪产假，但只有5% 的人利用了这一假期。日本职业女性的处境更加悲惨。大量女性产后没有机会重返工作岗位，或者职位被降级。尽管工资相对较低，但越来越多的日本年轻人选择在咖啡馆和精品店工作，而不是整天坐在黑暗的办公室里。

　　日本人之所以长时间工作，是因为大公司无一例外都是根据投入而不是产出来评判员工，他们的薪酬和晋升是根据年龄和在公司工作的年限而不是业绩。根据日本法律，即使员工表现不佳，公司也不能解雇长期合同员工，这让公司陷入了两难境地。有专家建议，日本的劳动制度应该彻底改革，特别是让招聘变得更容易，这样人们可以比现在更频繁地跳槽，每个人都会有更多的职业机会。随着就业前景的改善，夫妇可能会生更多的孩子，这也可以解决日本出生率下降和劳动力短缺的问题。但根据《经济学人》的分析，日本政界人士和企业巨头中保守胆怯的男性太多，很多员工对工作要求不高，满足于墨守成规、维持现状。在日本，改变是可能的，但进展太慢。

　　问：韩国的“长时工作量”改革为何引发争议？

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　　墨染年华

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　　答： 韩国近期提出了一个新的劳动政策方案，允许每週工作时间达到69小时，并称其是为了提高国企和地方企业的工作效率。但这项政策却遭到了广泛的批评，人们担心这将加剧员工过度劳累的问题。 如今，如何在保证生产力的同时保障劳动者的身心健康成为了韩国面临的重要挑战。许多人认为，为了提升工作效率，应该更多地关注内部管理方式的改进，而非单纯延长工时。

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　　我家的爱豆是怪比i

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　　答： 一些人认为，增加工作时间可以提高生产率、促进经济发展。 他们认为企业可以通过延长工时来完成更多的项目，从而获得更大的利润。然而，也有研究表明，过度劳动只会降低员工的工作效率和创造力，甚至增加出错的概率，这最终会损害企业的长期利益。

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　　十言i

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　　答： 实际上，提高工作效率需要从多方面着手，包括优化管理流程，鼓励创新思维，提升员工技能等。仅仅延长工时并不能真正解决问题。

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　　摩天轮的依恋

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　　答： 韩国政府面临着一项艰巨的任务：如何在促进经济增长的同时保障劳动者权益。 提高工资标准、完善社会福利制度、鼓励企业建立健康的工作环境，都是帮助员工获得幸福生活的重要措施。同时，政府也应引导企业转变生产理念，注重员工的身心健康和工作满意度。

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　　淡抹丶悲伤

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　　答： 只有实现经济发展与员工福祉的良性循环，才能真正造福国家和人民。

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