一、旅游政策要点
1. 免签入境
根据中新互免签证协定，中国公民持普通护照赴新加坡旅游、探亲或商务活动，停留不超过30天可免签入境。但需注意：
限制条件：从事工作、新闻报道或计划停留超过30天者需提前申请对应签证。
电子入境卡（SG Arrival Card）：所有旅客需在入境前3天内在线填写，包含个人信息和旅行计划。
2. 旅游签证要求（非免签人群）
有效护照（剩余有效期≥6个月）。
资金证明（如银行存款、信用卡账单，建议日均余额≥6000新元）。
往返机票和酒店预订单（证明行程真实性）。
未接种疫苗者需提供48小时内核酸阴性证明，并购买含3万新元医疗保障的旅行保险。
3. 入境限制
严禁携带毒品、受保护动植物制品；药品需申报并提供医生证明。
现金超过2万新元需提前电子申报（纸质申报已取消）。
二、移民政策核心途径
1. 工作准证（EP/SPass）
就业准证（EP）：
2025年薪资门槛提高至5600新元（金融业6200新元），需通过Compass打分系统（≥40分）。
优势：持EP满半年可申请永居（PR），配偶及子女可申请家属准证（DP），父母可申请长期探访签证（LTVP）。
顶级专才准证（ONEPass）：
面向行业领袖或顶尖人才，有效期5年，允许自由更换雇主或创业，配偶可工作。
2. 创业移民（自雇EP）
申请人需在新加坡注册公司并担任高管，满足5600新元薪资标准，公司需为本地创造就业和税收。
优势：企业税低至17%，可快速申请PR（最快3个月获批），成本低于家族办公室和GIP投资移民。
3. 技术移民
针对科技、金融、医疗等领域的高端人才，通过TP准证或ONEPass快速获得居留权。
需提供行业成就证明（如专利、学术成果）。
4. 投资移民（GIP计划）
投资额提高，开放科技创新、绿色能源等新兴领域，直接获得PR资格。
适合高净值人群，需通过指定的投资项目。
5. 教育移民
留学生完成PSLE、A-Level等考试后可申请PR，需保持优异学业成绩。
学生准证（Student Pass）持有者毕业后可通过工作或创业转永居。
三、政策调整与趋势
1. 劳动力市场优化
退休年龄从63岁提高至64岁，重新雇佣年龄上限调至69岁，鼓励年长者继续就业。
EP门槛提升旨在吸引高技能人才，匹配本地前1/3专业人士薪资水平。
2. 家庭与社会保障
父母共享产假延长至10周（2026年全面实施），父亲陪产假增至4周。
社会援助计划房产年值上限提高，减轻中低收入家庭税务压力。
3. 数字化与便利化
签证申请和入境流程全面电子化，减少纸质材料提交。
平台工人（如网约车司机）纳入公积金和工伤保障体系，提升劳动权益。
四、注意事项
1. 移民申请关键点
材料真实性：虚假信息可能导致拒签或永居资格撤销。
本地贡献：企业需创造就业、缴纳公积金和税收，个人需融入社区。
2. 健康与居住要求
长期签证申请者需通过体检（如肺结核筛查）。
永居申请需满足居住时间（通常每年至少半年）。
新加坡2025年的政策兼顾吸引高端人才与保障本地就业，通过提高薪资门槛和优化移民途径筛选优质申请人。旅游方面，免签政策便利短期访问，但长期居留或工作需严格遵循签证要求。建议根据个人背景（如技能、资金、家庭规划）选择合适路径，并提前咨询专业机构以应对复杂流程。
