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新加坡提高中国移民门槛

根据新加坡近年来的政策调整,特别是针对投资移民和就业准证(EP)的收紧,中国移民的门槛确实显著提高。以下是具体分析及影响:

一、投资移民门槛大幅提升

1. 全球投资者计划(GIP)改革

新加坡于2023年3月15日实施新版GIP,将投资移民的最低金额从250万新元提升至1000万新元(约5138万人民币),具体调整包括:

  • 方案一:投资1000万新元成立公司,雇佣至少30名员工(其中一半为新加坡公民,10名为新员工),是原要求的4倍。
  • 方案二:购买指定基金的金额从250万新元提高至2500万新元(约1.28亿人民币),翻了10倍。
  • 方案三:设立家族办公室的资产管理规模需达2亿新元,且至少5000万新元需投入特定领域,是原要求的20倍。
  • 影响:此举旨在筛选更高净值、能为新加坡经济带来实质性贡献的投资者,减少“用钱换身份”的移民,而中国富豪因占比较高,受影响显著。

    2. 清理低效资本与人才

    近年来大量中国资金和家族办公室涌入新加坡,导致本地房价、租金上涨,挤压普通居民生活空间。提高门槛可控制资金流入规模,优先吸引对科技、金融等领域有长期价值的企业。

    二、工作准证(EP/SP)门槛持续收紧

    1. 薪资要求连年上涨

  • EP准证:2025年普通行业最低月薪要求为5600新元(约2.9万人民币),金融行业为6200新元(约3.2万人民币)。
  • SP准证:2025年9月起,普通行业月薪门槛从3150新元提高至3300新元(约1.7万人民币),金融行业为3800新元。
  • 2. COMPASS积分评估系统

    自2023年9月起,EP申请需通过积分评估(满40分),涵盖薪资、学历、行业紧缺性、企业员工国籍多样性等指标。例如:

  • 学历:仅全球前100名大学的毕业生可直接加20分。
  • 行业需求:金融、科技等紧缺职业额外加分。
  • 影响:中国申请者若学历或薪资不达标,或从事非紧缺行业,获批难度显著增加。

    3. 外劳税上调与企业配额限制

  • SP准证的外劳税从450新元涨至650新元(2025年),增加雇主成本。
  • 企业需满足本地员工与外籍员工的比例要求(如金融业需雇佣更多新加坡公民)。
  • 三、永久居留(PR)与公民申请趋严

    1. 审批标准更综合

    新加坡强调PR和公民申请需评估经济贡献、家庭结构、居住时间、社会融入度等。2024年获批PR的3.5万人中,高学历、年轻申请者及东南亚/亚洲籍人士占比更高。

    2. 教育路径优势

    国际学生通过PSLE等国家级考试后更容易申请PR,低龄留学成为移民热门路径。

    四、对中国移民的影响

    1. 高净值人群:投资门槛提高可能减缓中国富豪移民速度,但顶尖富豪仍可能通过家族办公室等途径进入。

    2. 中产与技术人才:薪资和学历门槛的收紧使得普通技术工作者移民难度加大,需通过提升技能或转投紧缺行业(如金融科技)竞争。

    新加坡提高中国移民门槛

    3. 留学生与家庭移民:低龄留学和本地教育经历的重要性上升,而家庭团聚移民需更长的融入周期。

    新加坡通过提高投资金额、工作准证门槛及综合评估体系,旨在吸引高附加值人才和资本,缓解本地资源压力。对中国申请者而言,移民路径从“资金驱动”转向“高技能+高净值”双重要求,未来需更精准规划个人条件与政策匹配度。

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