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新加坡技术人才移民条件

新加坡技术人才移民主要通过工作准证(如EP、SP)和后续的永久居留权(PR)申请实现,以下是2025年最新政策下的核心条件与流程:

一、工作准证类型与基础条件

1. 就业准证(EP)

  • 适用人群:高技能专业人士、经理、高管或创业者。
  • 薪资门槛
  • 2025年新规:最低月薪提升至 5,600新元(非金融行业)或 6,200新元(金融行业),具体薪资要求随年龄递增(例如40岁申请者需达9,250新元/非金融行业)。
  • 学历要求:通常需本科及以上学历,STEM领域(科学、技术、工程、数学)优先。
  • COMPASS评分:需达到 40分及以上,评分维度包括:
  • 薪资水平(对标行业标准的90%以上得20分)
  • 学历(QS前100大学得20分)
  • 企业员工多样性(国籍比例低于5%得20分)
  • 本地员工占比(企业本地员工达50%以上得20分)。
  • 2. S准证(SP)

  • 适用人群:中等技能人才。
  • 薪资门槛:最低月薪 3,000新元
  • 学历要求:大专或技术资质认证,需相关工作经验。
  • 二、技术移民申请流程

    1. 获得雇主担保

  • 需由新加坡本地公司提供工作Offer,并通过人力部(MOM)提交申请。
  • 2. 提交材料

  • 必需文件:有效护照、学历认证(需翻译)、明、简历、薪资证明(如税单、银行流水)等。
  • 3. 审核与批准

  • EP审批周期约10个工作日,获批后需在IPA原则性批准信有效期内入境。
  • 三、自雇移民途径

    1. 自雇EP(创业移民)

  • 注册公司:需在新加坡成立企业(如私人有限公司),并持有至少30%股份。
  • 投资要求:最低注册资本50万新元,需雇佣至少2名本地员工。
  • 优势:无严格学历限制,可灵活规划业务,适合创业者。
  • 四、转永居(PR)条件

    1. 工作准证持有时间:建议稳定工作 2年以上,部分案例显示6个月后可申请,但成功率与稳定性相关。

    2. 综合评估因素

  • 薪资与贡献:高收入、纳税记录、企业雇佣本地员工情况。
  • 融入程度:居住时间越长、家庭结构完整(如已婚有子女)更受青睐。
  • 3. 行业匹配:从事紧缺职业(如工程师、IT、金融)或战略性行业(如绿色经济、人工智能)可加分。

    新加坡技术人才移民条件

    五、其他注意事项

  • 政策动态:2025年起,EP续签也需满足COMPASS评分要求。
  • 家庭随行:EP持有人月薪达6,000新元可为配偶及子女申请家属准证(DP),月薪12,000新元可为父母申请长期探访准证(LTVP)。
  • 职业清单:优先考虑工程、医疗、IT、金融等领域的专业人才(参考新加坡人力部最新短缺职业列表)。
  • 如需了解具体评分计算或职业匹配,建议通过新加坡人力部官网或专业移民机构进行评估。

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