一、主要工作签证的薪资门槛
1. 就业准证（EP）
普通行业：最低月薪 5,600新元（2025年1月起生效），续签者从2026年1月需符合此标准。
金融行业：最低月薪 6,200新元（2025年1月起生效）。
年龄影响：40岁以上的申请者需满足更高薪资，例如非金融行业40岁申请者需至少 10,700新元，金融行业则需 11,800新元。
2. 工作准证（SP）
普通行业：2025年3月起最低月薪 3,300新元，金融行业 3,800新元。
年龄要求：45岁以上申请者需达到 4,800新元（普通行业）或 5,650新元（金融行业）。
3. 劳务准证（WP）
最低月薪：无统一法定标准，但通常为 1,300新元以上（建筑业、服务业等蓝领岗位）。
年龄放宽：2025年7月起，WP最长可工作至63岁，但新申请年龄上限为61岁。
二、其他签证类型薪资要求
个性化就业准证（PEP）
现有EP持有者需月薪 12,000新元，海外新申请者需 18,000新元，且年收入需保持 144,000新元以上。
自雇EP
需注册新加坡公司，月薪需达到EP标准（5,600新元起），并根据COMPASS评分系统评估（需至少40分）。
三、其他影响因素
1. 行业差异
金融、科技等行业薪资普遍较高，例如金融业EP持有者平均月薪可达 8,190新元。
制造业、教育等行业薪资中位数分别为 5,460新元、6,962新元。
2. 外劳税与配额
SP和WP雇主需缴纳外劳税（SP统一为 650新元/月），并受行业配额限制（如海事造船业外劳比例降至75%）。
3. 移民关联
持有EP和SP可申请永久居民（PR），但需满足居住时间、经济贡献等条件，且2024年起需完成“永久居民之旅”课程。
四、薪资调整趋势
政策收紧：自2020年以来，EP薪资门槛已多次上调，从4,500新元（2023年）逐步升至5,600新元（2025年）。
目的：筛选高技能人才，平衡本地与外籍劳工竞争，提升劳动力质量。
总结
EP/SP：适合中高技能人才，薪资门槛逐年提高，需关注年龄和行业差异。
WP：适合蓝领岗位，薪资较低但年龄限制放宽，无法申请PR。
自雇/创业：需满足更高投资或薪资要求，但灵活性较强。
建议根据个人职业背景选择合适签证类型，并关注政策动态。更多细节可参考新加坡人力部（MOM）官网或专业移民机构。
