日本修改永居权积分制：应对少子化挑战，吸引国际人才新策略

　　大家好，日本修改永居权积分制：应对少子化挑战，吸引国际人才新策略相信很多的网友都不是很明白，包括也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于日本修改永居权积分制：应对少子化挑战，吸引国际人才新策略和的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

　　国内劳动缺少，那么就需要吸引国外的人才。

　　日本政府将于2022年度内修改“高级人才积分制”。该制度是将年收入、学历、工作经验等项目换算成分数，分数高的外国人才可以在在留资格方面享受到优惠待遇。此次修改内容是将在该项目中增加“在地方政府支持的企业就业”，使外国人才更容易获得加分（10分）。

　　此次修改制度主要针对研究人员、工程师、投资经营者。这个制度修改后，意味着在日本工作的外国高级人才，很容易就获得日本永驻。

　　日本高度人才制度主要是由申请人的学历、年收入、工作经验、地位和额外奖励五个部分组成，总计190分。

　　这五部分如果可以达到70分，可以获得“高度专业人才”的再留资格，在日本居住3年后可获得永住权。如果达到80分，那么1年即可获得永住权。

　　原本只有60分，根本没办法获得“高度专业人才”的再留资格，如果以上制度实施后，只需要你的工作企业是政府支持的企业，那么就会多出10分，那么就可以申请“高度人才”的再留资格了。

　　举个例子，如果是学生

　　日本大学本科毕业：20分

　　5年以上工作经验：10分

　　年收入500万日元以上：15分

　　年龄34岁以下：10分

　　N1证书：15分

　　以上总分70分，那么就可以拿到“高度专业人才”签证。如果这项制度实施的话，相比之前直接拥有了5年以上的工作经验。

　　截至2021年底，“高度专业人才”的认定数量达到31451个。尽管发生了新冠疫情，但数量仍在持续扩大。

　　最后再给大家说一下，“高度经营管理人才签证”有什么好处？

　　1. 审批时间快，最快1个月左右可以获批。

　　2. 直接获得5年有效期的签证，不用担心续签问题。

　　4. 最快1年后就可以申请日本永居。

　　5. 一人申请，全家三代受益（主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母）。

　　6. 5年后可以申请日本归化（入籍）。

　　漫长の人生

　　这很必要啊，毕竟现在日本的人工短缺越来越严重了。

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　　良人凉人

　　希望这次修改能真正吸引到合适的人才来工作和生活。

　　有5位网友表示赞同！

　　墨染年华

　　改变积分制是好事，只要流程合理透明，人才都会愿意来日本的.

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　　最迷人的危险

　　外国人才的加入能给日本带来新的活力和思维方式。

　　有15位网友表示赞同！

　　顶个蘑菇闯天下i

　　想想以前日本靠高科技发展起来的，现在缺少这部分人手确实不行

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　　青衫负雪

　　希望政策能制定得更完善一些，比如对留学生毕业后还能留在日本的政策引导一下。

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　　玻璃渣子

　　日本想要吸引人才，就应该营造一个更加友善和包容的环境。

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　　寂莫

　　积分制的修改应该针对不同行业的人才需求调整呢。

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　　烬陌袅

　　我相信外国人才来到日本工作会更加努力和积极的学习日本的文化。

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　　月下独酌

　　这么做可以让日本获得更多创新和科技发展，也能够促进经济增长。

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　　逃避

　　希望这次修改能真正解决少子化问题，而不是空洞的政策宣传。

　　有10位网友表示赞同！

　　滴在键盘上的泪

　　对不同国家的人才应有不同的积分标准吧，毕竟文化的背景差距是存在的。

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　　不离我

　　日本应该学习一些其他发达国家的移民政策，比如欧洲国家的移民管理体系比较完善。

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　　醉婉笙歌

　　政府应该提供更多帮助外国人才融入当地生活的措施，例如语言培训、文化交流等。

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　　微信名字

　　外国人来到日本工作，应该得到平等的工作机会和对待，没有歧视的现象。

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　　在哪跌倒こ就在哪躺下

　　多吸引一些技术人才来日本吧！

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　　一纸愁肠。

　　期待日本的未来将会更加多元化和充满活力。

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　　空谷幽兰

　　政策变革总会被争议，但是为了国家发展，还是得继续尝试改进!

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　　焚心劫

　　真的太震撼了！日本为了应对少子化趋势，竟然开出这样优厚的条件来吸引海外人才，看来未来日本的很多行业都将由外国人领衔。很期待看到这种多元化的发展局面。

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　　你是梦遥不可及

　　我觉得这个积分制对日本来说是必要的改革，毕竟人口减少可不是开玩笑的！但是也不能过于放松控制，要确保吸引来的都是素质优良的人才，而不是造成社会负担。

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　　蹂躏少女

　　这对于想要在国外发展的年轻人很有吸引力啊！尤其是那些技术水平高、有特殊技能的，更应该积极考虑去日本发展。 觉得日本未来会变得更加国际化。

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　　念旧情i

　　有点担心这个积分制会不会打压本国人的就业机会？毕竟竞争压力也会增加很多，政府需要保证公平，保障本地人才的权益。

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　　呆檬

　　改变永居权积分制是必要的举措， Japan 已经不再是一座封闭国！希望能吸引到更多才华横溢的人来发展，带动日本经济更加繁荣。

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　　颓废人士

　　我有点不明白这个积分制的具体细节在哪里？哪些才能获得高分呢？还需要进一步了解一下政策内容，评估是否适合自己。

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　　纯真ブ已不复存在

　　虽然人口减少是一个难题，但是开放国门也要注重文化传承和价值观融合。 政府应该引导引进人才融入社会，避免出现文化冲突的问题。

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　　开心的笨小孩

　　这个政策对日本来说是一句明智之举呀！能够吸引到更多高素质人才，促进科技进步，提升国家竞争力。我相信未来会有越来越多国际化的人才选择去日本发展。

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　　走过海棠暮

　　日本这招太聪明了！利用积分制来解决少子化问题，还能吸引全球优秀人才。其他国家也应该借鉴一下这种做法，共同应对老龄化挑战。

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　　红玫瑰。

　　感觉这个政策还是比较偏向技术人才，对于一些艺术类、研究类人才的培养投入却不够丰富，政府需要全面考虑不同领域的职业规划和需求。

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　　寻鱼水之欢

　　我一直觉得日本是一个很不错的国家，文化独特，生活节奏也比较慢。加上这次修改永居权积分制的消息，更加想去日本体验一下生活了！

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　　柠栀

　　对年轻人来说是个好消息啊！现在去日本发展的机会更多选择广，可以考虑在那边学习、工作、创业!

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　　孤单*无名指

　　这个政策会造成很大的改变。希望能看到日本的经济能够得到快速发展，同时也希望他们能注重本地人才培养和就业问题，而不是过于依赖外来人员。

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　　凉月流沐@

　　感觉日本还是比较重视科学技术的发展，希望这次的改革能够帮助他们吸引更多高水平的人才，促进科技创新!

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　　执拗旧人

　　这个积分制听起来很公平，对来发展的外国人来说是很多便利，但不知道具体实施过程会不会太复杂呢？

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　　心亡则人忘

　　我觉得日本政府应该在政策宣传上做得更全面一些，让更多人了解到新政策的具体内容和要求，这样才能真正吸引到所需的人才。

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　　黑夜漫长

　　改变永居权积分制是利弊相半的。虽然能解决少子化问题，但也会带来一些社会矛盾和文化冲突。需要政府进行科学监管和调控，确保社会的和谐稳定。

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　　满心狼藉

　　作为一名中国青年，看到日本采取这种措施来应对人口危机感到有些感慨。希望我们国家能更加重视人才引进和留用，为建设更加繁荣的未来贡献力量！

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