一、基本申请条件（适用于多数省份）
1. 有效的Job Offer
需由加拿大本地符合资质的雇主提供全职、长期（至少12个月）的工作职位，职位需属于NOC 0/A/B/C/D中的类别（各省限制不同）。
雇主需满足以下要求：
正常纳税且经营状况良好；
证明本地招聘困难（如发布招聘广告未果）。
2. 工作经验
过去5年内至少有1-2年与Job Offer职位相关的工作经验（部分省份如阿省要求更严格，需匹配过去18-30个月的工作时长）。
3. 语言能力
最低要求通常为CLB 4（雅思G类：听力4.5，阅读3.5，口语/写作4.0），但热门省份（如BC省）实际筛选分数更高（CLB 5-6）。
4. 学历要求
高中或以上学历（安省需大专及以上，阿省国际留学生需完成指定课程）。
5. 其他要求
无犯罪记录，通过体检；
部分职业需加拿大相关执照或认证（如医疗、教育类）。
二、各省差异化条件
1. 安省（Ontario）
职位类别：仅限NOC 0/A/B类。
雇主资格：大多伦多地区雇主需年营业额≥100万加元，雇佣≥5名本地员工；其他地区需年营业额≥50万加元，雇佣≥3人。
语言豁免：省提名阶段无需语言成绩，但工签阶段需达到CLB 5（如职位为NOC 0/A类需CLB 7）。
2. 阿省（Alberta）
工作经验：境内申请人需近18个月在阿省工作满12个月；境外申请人需近30个月累计24个月相关经验。
留学生类别：需从阿省公立院校毕业，且工作与所学专业一致。
职业限制：排除“不合格职业清单”（如零售销售、餐饮服务等）。
3. BC省（British Columbia）
筛选分数：EOI打分制，优先邀请科技类（Tech Pilot）职业，需CLB 5以上。
雇主要求：企业需成立1年以上，本地员工≥5人。
4. 萨省（Saskatchewan）
打分制：满分100分，需至少60分（年轻、高学历、英语好者占优）。
语言要求：CLB 4（NOC C/D类）或CLB 5（NOC 0/A/B类）。
5. 大西洋四省（AIP）
低门槛：CLB 4，1年相关经验，无需LMIA。
职业范围：覆盖NOC 0/A/B/C类，适合蓝领和技术工人。
三、工签与移民衔接
1. 工签类型
需申请封闭式工签（基于LMIA），工作内容需与Job Offer一致。
配偶可申请开放式工签，子女享受免费公立教育。
2. 工签申请策略
境内申请（边境换签）成功率更高，适合背景较弱的申请人；
境外申请需提供完整税单、社保等证明。
四、适合人群
1. 能承担30-100万人民币的中等费用。
2. 职业易匹配加拿大雇主（如IT、护理、厨师、行政等）。
3. 希望快速登陆（6-12个月）且流程相对可控。
注意事项
政策变动：2025年部分省份（如阿省AOS通道）暂停，建议优先选择稳定项目（如萨省、AIP）。
雇主资质核查：需确认雇主无违规记录（如远程办公、兼职职位等）。
如需评估具体条件或匹配省份，可结合个人职业、语言水平及资金预算进一步咨询。
