加拿大移民局收紧高薪移民

根据最新政策动态，加拿大移民局近年来确实逐步收紧高薪雇主担保移民政策，旨在优化劳动力市场平衡并优先保障本地就业。以下是相关调整的核心内容及影响分析：

一、高薪雇主担保移民政策收紧的核心调整

1. 薪资门槛大幅提升

自2024年11月8日起，高薪雇主担保类别的薪资要求从原本“高于当地中位数薪资”上调至“超出当地中位数薪资的20%以上”。例如，若某地区中位数月薪为5000加元，调整后需达到6000加元（约提高1000加元）。

影响：大量原本符合高薪类别的申请人将被降级至低薪类别，但低薪类别已因失业率限制（仅接受失业率低于6%地区的申请）和配额缩减（雇主担保工签数量不得超过公司雇员比例的10%）而更难申请。

2. 低薪雇主担保同步收紧

二、政策收紧的深层原因

1. 保护本地就业与打击欺诈

加拿大明确表示，此举旨在防止雇主滥用海外廉价劳动力，优先保障本地居民就业机会。通过提高薪资门槛筛选真正的高技术人才，减少虚假雇主担保和移民欺诈。

2. 移民配额整体缩减

根据2025-2027年移民水平计划，加拿大永久居民配额连续三年削减（2025年减至39.5万，2026年38万，2027年36.5万），并首次对临时居民（包括国际学生和外国工人）设置配额上限。高薪雇主担保作为经济类移民的一部分，自然受到波及。

三、对申请人的影响与应对策略

1. 高薪申请人需调整规划

2. 探索替代移民途径

3. 强化合规性与风险防范

四、未来政策趋势预测

总结建议

高薪雇主担保移民的收紧反映了加拿大移民政策向“质量优先”和“本地保护”的转向。申请人需及时调整策略，转向省提名、法语通道或紧缺职业领域，并注重提升个人资质（如语言、工作经验）。密切关注政策动态，避免因信息滞后导致申请延误或失败。