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加拿大安大略省移民新政策

1. 省提名计划(OINP)阶段性接收申请

  • 配额管理:2025年安省省提名计划(OINP)将采用阶段性接收申请的方式,每个阶段设定固定配额。例如,育空省提名计划(YNP)首阶段最多接受125份申请,后续阶段可能按季度开放,但具体时间表尚未确定。
  • 优先领域:联邦快速通道(Express Entry)将优先针对医疗保健、技工职业和法语能力者,安省可能同步调整职业清单,重点吸引紧缺行业人才。
  • 2. 国际学生移民政策优化

  • 研文课程毕业生资格扩展:完成安省一年制研究生证书课程(研文)的国际学生,首次被纳入省提名范围,无需硕士学位即可申请OINP。此举旨在减少人才流失。
  • 学签与工签限制
  • 硕士及博士生的学签申请需提交省级证明信(PAL),不再豁免学签配额上限。
  • 毕业后工签(PGWP)仅限劳动力短缺领域的毕业生申请,且语言要求提高(需满足CLB7或以上)。
  • 3. 雇主担保类别调整

  • 工签与居住要求
  • 获得省提名的申请人需在提名后6个月内申请工签,10个月内登陆安省开始工作,并持续受雇至获得永居。
  • 高技能职业优先:雇主担保更倾向于高薪岗位(工资需达到省级中位数工资的120%),低薪岗位的临时外国工人比例限制在10%以内。
  • 4. 语言与法语能力加分

  • 安省硕士毕业生类别的语言要求明确为CLB7(英语或法语)。
  • 法语使用者移民配额提升,预计2027年魁省以外地区法语移民占比达10%,安省可能通过额外加分吸引法语人才。
  • 5. 配额与经济类移民结构调整

  • 联邦层面收紧:加拿大整体移民配额从2024年的50万缩减至2025年的39.5万,但安省作为经济大省,省提名名额可能通过优化分配保持竞争力。例如,快速通道(Express Entry)中联邦高技能类占比提升至31.5%,安省可能通过省提名与联邦项目结合吸纳更多技术移民。
  • 创业移民放宽:企业家移民投资门槛降低,例如大多地区内最低投资额从60万加元降至40万,并简化管理经验要求。
  • 2025年安省移民政策的核心是“精准筛选”,通过阶段性配额管理、职业定向优先、语言能力强化等方式吸引高技能人才。建议申请人结合自身条件选择适合的通道,例如国际学生可关注研文课程+省提名路径,技术工人需提升语言和职业匹配度,企业家则可利用降低的投资门槛申请创业移民。更多细节可参考安省移民局官网或咨询持牌移民顾问。

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