1. 经济吸引力与发展机遇
中国经济的高速增长和市场规模为全球人才提供了广阔的发展空间。随着中国从移民输出国向迁入国转型，其经济实力吸引了外资企业员工、技术专家、留学生等群体。尤其是高端技术人才和企业家，可通过投资或就业获得长期居留机会，参与中国市场的扩张。
相较于发达国家高昂的生活成本和房价压力（如网页33提到中国中产阶级的焦虑），部分移民可能认为中国在某些领域的成本优势和生活质量提升潜力更具吸引力。
2. 移民政策的调整与完善
中国近年来逐步调整移民政策，例如2020年发布的《外国人永久居留管理条例》征求意见稿，旨在降低高技能人才和投资者的居留门槛，对标国际技术移民标准（如美国的就业类移民），但要求仍高于部分发达国家。
2025年全球多国移民政策收紧（如西班牙关停购房移民、加拿大削减名额），而中国在人才引进方面持续发力，推出创新签证和投资通道，形成对比优势。
3. 国际人才竞争与科技需求
全球技术移民竞争加剧，中国在第四次科技革命中需要吸引人工智能、生物技术等领域的高端人才。政策上通过“数字游民签证”等新工具，试图适应远程工作趋势，吸引国际人才。
中国面临发达国家技术封锁（如美国限制中国留学生专业），倒逼国内改革移民政策，强化自主引才能力。
4. 教育与文化因素
中国高等教育资源（如国际知名高校）和科研环境逐步改善，吸引留学生和技术人才长期居留。例如，香港的“高端人才通行证计划”新增中国科学院大学，扩大人才覆盖范围。
部分外籍人士可能因对中国文化、语言或市场的长期兴趣而选择移民，尤其是商业和学术交流频繁的群体。
5. 挑战与争议
尽管有政策调整，中国移民管理仍面临争议。例如，2021年《外国人永久居留管理条例》因“超国民待遇”担忧引发舆论反弹，显示社会对移民接纳度存在分歧。
实际移民数量仍较低（2023年外籍居民不足百万），与潜在需求（900万人意向）形成差距，反映政策落地和社会融合仍需时间。
移民选择中国的主要原因包括经济机遇、政策开放、国际人才竞争中的差异化优势，以及教育与市场潜力。实际移民规模的增长仍受限于政策执行、社会接受度及文化融合等复杂因素。未来，中国需在平衡本土关切与全球化需求中进一步完善移民体系。
