英国职场薪资差异显著：女性留学生年薪低于男性近9万，外企求职优势明显

　　从学术和就业的角度来看，英国对国际学生的吸引力越来越低，尤其是对于女性国际学生。在英国生活和工作的前景不再像几年前那样广阔。有毕业生毕业后去英国留学吗？

　　对于计划去英国留学的留学生来说，除了签证和找工作之外，生活费用也是必要的考虑因素。吃、穿、住、行，每一项都是一笔不小的开支。

　　事实上，英国生活成本上涨并不是什么新鲜事。与生活必需品相比，留学生最头疼的就是房租，尤其是在伦敦。房租可谓“疯涨”。

　　近日，有英国网友发帖投诉，称房屋月租金上涨了33%，一套两居室的月租金为1850英镑，折合人民币近17000元。

　　在此投诉下，不少网友也表达了自己的经历。有些人的月房租一夜之间暴涨800英镑（约合人民币7200元），有的人甚至光是租一张床位就得支付月租1900英镑（约合人民币17000元）。元）。

　　此外，英国本地薪酬差异近期也受到广泛关注。

　　统计数据显示，英国近80%的企业和机构存在男女薪酬差距。无论是周薪还是月薪，女性都比男性低很多：

　　女性员工周薪中位数为490.6英镑（约合人民币4,398.5元），男性员工周薪中位数为665.6英镑（约合人民币5,967.5元）。相比之下，女性的周工资比男性低26%，每月少赚1500元。人民币。

　　年薪差距就更大了。同样的工作，女性每年的收入平均比男性低29%，约为10127英镑，9万多元人民币。

　　肖海马建议女留学生可以改变轨迹，回国到外企找工作：

　　很多留学生想留在海外只是因为高薪和宽松的工作环境，而这两点留学生回国加入外企也能享受到。

　　更重要的是，当留学生回国参加校招时，他们在申请外企时会更具竞争力。如果你手头有两到三份相关的实习经历，可以说很容易拿到offer。

　　

　　不仅房租和薪资不友好，国际学生在英国的就业前景也非常不友好。

　　相信大家或多或少都知道英国移民激增的情况。为了应对这一问题，各种签证门槛正在积极调整，这也意味着留学生毕业后获得工作许可变得更加困难。

　　此外，内部推荐在国外也很流行。如果留学生单纯依靠海外投资，短期内很难拿到满意的offer。除非你有毅力和行动去投四五百份简历，哪怕中途遭到拒绝。不要灰心，不然真的很难坚持下去，中途就得放弃、改道。

　　内部推荐资源其实很容易找到。国际学生可以通过学校的就业中心、学长以及一些可以直接联系行业领袖的软件获得内部推荐渠道。

　　综上所述，小海马认为，留学生如果前期没有制定详细的计划，积累大量的经验，有优质的内部推荐渠道，不建议盲目去英国留学可以更加专注地准备国内校招。优越的。

　　如果您或您的孩子也是国际学生，并且在求职过程中遇到了问题。你没有人脉帮忙推荐或者不知道用什么策略来投递简历才不会踩错边，都可以来小海马详细聊聊。我们来谈谈你的求职烦恼，让我帮你解决。

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　　关于本次英国职场薪资差异显著：女性留学生年薪低于男性近9万，外企求职优势明显和的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

　　问：《男女薪资差距大，女留学生在英国一年少挣9万元？求职还得看外企》怎么理解？

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　　赋流云

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　　答： 这篇文章主要讲述了英国中存在着明显的男女薪酬差距，针对女性留学生来说，这种差距更加明显。文章指出，女性留学生在英国一年平均收入比男性低约 9 万元人民币。此外，文章还建议女性留学生在求职时考虑加入外企，因为外企的薪资水平普遍更高。

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　　问：为什么女留学生在英国挣钱少？

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　　龙吟凤

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　　答： 首先，英国社会中仍然存在对女性的性别偏见，导致女性在职场中更容易遭遇低薪待遇。其次，许多女性留学生选择从事薪酬相对较低的行业或职位，这也是导致收入差距的原因之一。此外，有些女性可能会因为照顾家庭而减少工作时间或选择放弃高薪职业，这也影响了他们的收入水平。

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　　虚伪了的真心

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　　答： 当然，这些因素并非绝对的，也有很多成功的女留学生在英国取得了丰厚的回报。但总而言之，文章试图阐述英国社会上普遍存在的性别工资差距，并强调女性留学生需要更加谨慎地选择职业方向和就业平台。

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　　问：外企真的比国内企业更适合女留生？

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　　你瞒我瞒

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　　答： 一般来说，外资企业在管理模式、薪酬福利等方面相对更完善，也会重视人才的培养和发展。因此，对于拥有良好学历和技能的女留学生而言，选择加入外企可能更加注重个人职业发展和获得更高薪标准的机会。

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　　颓废i

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　　答： 但是，这也并不意味着所有外企都适合所有女留生。不同的行业、公司文化都有其特点，建议女性留学生在选择中综合考虑自身能力、兴趣和发展目标，而不是单纯地认为“外企就一定更好”。

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